alternance chargé de projet rh et communication interne h/f

DESCRIPTION DU POSTE Environnement de la BU/SU : Chez Crédit Agricole Assurances, la BU / SU a pour mission : La Médicale est une compagnie leader, spécialisée dans le domaine de l'assurance des professionnels de santé. Avec son réseau de 125 agents généraux dédiés, elle s'adresse aux médecins généralistes et spécialistes, pharmaciens, chirurgiens-dentistes, vétérinaires et professions paramédicales, qu'ils exercent en libéral ou en milieu hospitalier. A ses clients, La Médicale propose une gamme complète de produits d'assurances adaptés à leurs besoins, ainsi qu'à leurs proches, à chaque moment de leur vie professionnelle et privée. La Médicale en 2019, ce sont plus de 200 collaborateurs et 45 agences. Contexte et objectif du poste : Le service RH et communication Interne, a pour objectif d’accompagner en proximité les équipes de La Médicale dans une période clé de son histoire. Il recherche actuellement un Chargé de projet RH et Communication Interne pour venir renforcer l’équipe. Missions : Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ? Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan d’actions Qualité de Vie au Travail (Happy Culture)… Formaliser en mode projet l’avancement des différents chantiers QVT … Prendre part aux actions d’animation et de communication interne autour des sujets RH et évènementiels (sensibilisation des équipes aux bénéfices de l’inclusion) Structurer le process d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants… Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive. Vous hésitez encore à nous rejoindre ? Sachez que l’humain est au cœur de notre Projet d’entreprise afin « d’agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société », la raison d’être de notre groupe. Et après ? En rejoignant CAA, vous rejoignez aussi le Groupe Crédit Agricole SA et c’est tout autant d’opportunités qui s’offrent à vous dans le cadre de votre carrière. Alors, prenez part à l’aventure ! * CRITÈRES DE CANDIDATURE * Durée * 12 à 24 mois * Cadre / Non Cadre * Non cadre * Niveau d'étude minimum * Bac + 4 / M1 * Formation / Spécialisation * Master en Ressources Humaines * Niveau d'expérience minimum * 0 - 2 ans * Soft skills * Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Si vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens de l'analyse ; Vous avez certainement le profil que nous recherchons ! * Outils informatiques * Suite Office * ENTREPRISE CRÉDIT AGRICOLE ASSURANCES Crédit Agricole Assurances, premier assureur en France, rassemble les filiales assurances du Crédit Agricole. Le groupe propose une gamme de produits et services en épargne, retraite, santé, prévoyance et assurance des biens. Ils sont distribués par les banques du groupe Crédit Agricole en France et dans 7 pays dans le monde, par des conseillers en gestion patrimoniale et des agents généraux. Les compagnies de Crédit Agricole Assurances s'adressent aux particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. A fin 2021, Crédit Agricole Assurances compte 5 300 collaborateurs et son chiffre d'affaires s'élève à 37 milliards d'euros (normes IFRS). La Médicale, filiale de Crédit Agricole Assurances, est une compagnie leader, spécialisée dans le domaine de l'assurance des professionnels de santé. Avec son réseau de 125 agents généraux dédiés, elle s'adresse aux médecins généralistes et spécialistes, pharmaciens, chirurgiens-dentistes, vétérinaires et professions paramédicales, qu'ils exercent en libéral ou en milieu hospitalier et propose une gamme complète de produits d'assurances adaptés à leurs besoins, ainsi qu'à leurs proches, à chaque moment de leur vie professionnelle et privée. La Médicale en 2020, ce sont plus de 200 collaborateurs au siège, s'appuyant sur un réseau de distribution dédié de 45 agences partout en France. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.