AVP 022 CADRE DE SANTE PARAMEDICAL REANIMATION MEDICALE POLE SPECIALITES MEDICALES GROUPE HOSPITALIER SAINT-ANDRE

Mission(s) générale(s) Organiser l'activité de soins et des prestations associées, Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Principales activités ORGANISATION DU SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ :  Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine  Mise en œuvre et contrôle de la traçabilité en réanimation  Mise en œuvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en réanimation Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Montage, mise en œuvre, animation, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Veille spécifique à son domaine d'activité Élaboration et rédaction de rapports d'activité Missions spécifiques/Particularités du poste/Risques professionnels associés RESPONSABLE DU DÉPÔT DE SANG :  Suivi hebdomadaire de la traçabilité des produits sanguins utilisés dans le service ;  Contrôle quotidien du dépôt de sang, réapprovisionnement hebdomadaire et entretien mensuel des 4 enceintes (en alternance 1mois sur 2 avec le service des urgences);  Mise en œuvre des nouveaux protocoles d’hémovigilance dans le service  Collaboration et suivi des incidents avec l’infirmière de l’hémovigilance Participation aux groupes qualité des réanimations Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau