Responsable gestion du personnel Europe H/F

RESPONSABLE GESTION DU PERSONNEL EUROPE H/F PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE L’Organisation ALAN ALLMAN ASSOCIATES gère un portefeuille d'une vingtaine de cabinets indépendants représentant aujourd’hui plus de 1500 experts. Implantées en France, au Canada, en Asie et au Bénélux, les sociétés de l’écosystème Alan Allman Associates sont spécialisées dans un secteur et/ou un métier. Ce modèle favorise les synergies entre cabinets sur des sujets majeurs tels que : la Transformation Digitale, la Cybersécurité, la Blockchain, la Gestion du Risque, la Business Intelligence, la Finance de marché, le Management de Process, la Conduite du Changement et des Organisations, l’Architecture et le Management des Infrastructures IT, la Supply Chain, les Achats, le SIRH, le Marketing et la Communication et bien d’autres ! Nous recherchons UN(E) RESPONSABLE GESTION DU PERSONNEL EUROPE qui va évoluer au sein de notre groupe de conseil multimarques international caractérisé par une forte dynamique de croissance externe. RÔLES & RESPONSABILITÉS Vous rejoignez l’implantation administrative du groupe située à Toulouse. Avec l’appui de l’équipe en place, vous aurez les missions suivantes qui rythment la vie du salarié de son entrée à sa sortie : * Piloter la convergence, la digitalisation et l’efficience des processus opérationnels de Gestion du Personnel, sur le périmètre Europe (France, Belgique, Luxembourg principalement), permettant la production des documents salariés et déclarations associées * Organiser la gestion documentaire et permettre l’interface avec les opérationnels pour leur mettre à disposition les informations clés dans l’ERP (rédaction des contrats de travail, coordination de la signature, récupération des arrêts de travail, données salariales, …) * Veiller, avec l’appui du service juridique et des prestataires locaux, à la conformité légale et conventionnelle des contrats de travail, usages et des accords collectifs et les faire évoluer le cas échéant * Se coordonner avec les différents interlocuteurs internes (back et front office) et externes (URSSAF, prévoyance, mutuelle, prestataire paie/secrétariat social, …) * Répondre aux questions non récurrentes découlant de l’activité des cabinets (salariés ou dirigeants) et aider à la préparation des réunions des organes représentatifs du personnels * Participer à l’audit pré-acquisition des cibles potentielles * Participer au projet de formalisation du processus d’intégration des nouveaux cabinets post-acquisition en ce qui concerne la Gestion du Personnel PROFIL * De formation minimum Bac+3 dans le domaine des ressources humaines, vous avez une expérience de plus de 7 ans dans la gestion de paie et l’administration du personnel et vous avez déjà supervisé un périmètre supérieur à 750 paies. * D’un profil entreprenant et business partner, vous êtes reconnu pour votre assertivité ainsi que votre capacité à structurer des processus via des outils. Dynamique, votre positivité fédère vos équipes. * La maîtrise de l’anglais est différenciante. RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS * Contrat : CDI * NIVEAU D’ÉTUDES : BAC+3 minimum * PROFIL : 7-10 ans d’expérience * LIEU DU POSTE : Toulouse * DATE D’ENTRÉE EN POSTE : Immédiate * Salaire à définir selon le profil. Vous êtes en quête d’un nouveau défi ? Vous souhaitez prendre part au développement d’une entreprise ambitieuse et en pleine croissance ? N'hésitez plus, postulez ! Postuler Date de publication 2022-01-17 Entreprise ALAN ALLMAN ASSOCIATES Contrat CDI Emplacement Toulouse - France