CDD Responsable Recrutement Emplois Jeunes F/H
Detail de l'annonce :
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle,
représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur
bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, il est au service de
36 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels,
entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent
dans la banque de proximité et l’assurance en France avec ses deux
grands réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne ainsi que la
Banque Palatine. Il déploie également, avec Natixis, les métiers
mondiaux de gestion d’actifs, de banque de grande clientèle et de
paiements.
Détenue à parité par les deux réseaux, BPCE est en charge de la
stratégie, de la coordination et de l’animation du groupe,
qu’elle représente notamment auprès du régulateur. Les expertises
de ses équipes sont mises au service du groupe, de ses entreprises et
de leurs clients.
Convaincus de l’importance de l’égalité professionnelle comme
levier de performance durable, BPCE SA a acté son engagement en
faveur de l’égalité femmes-hommes par l’obtention en 2019 du
Label Egalité de l’AFNOR pour une durée de 4 ans.
POSTE ET MISSIONS
Vous rejoindrez le Cabinet de Mobilité et Recrutement (le CMR),
intégré à la Direction des Ressources Humaines de BPCE SA, et serez
rattaché.e à la responsable du CMR.
L’équipe est constituée de 8 responsables de recrutement qui ont
notamment pour mission le recrutement des CDI, CDD et des emplois
jeunes (stagiaires, alternants et VIE), sur une large diversité de
métiers, en étroite collaboration avec les métiers et les
Responsables Ressources Humaines.
En trinôme avec les responsables recrutement en charge des emplois
jeunes, vous prendrez en charge les activités suivantes pour les
alternants et stagiaires :
* Publier nos offres dans les outils (outil interne et jobboards) ;
* Identifier et recruter nos nouveaux talents ;
* Sourcing des profils recherchés sur les viviers, les jobs boards
et les réseaux sociaux ;
* Réception et tri des candidatures ;
* Entretiens physiques, par visio, ou lors de forums?/ speed
recruting étudiants ;
* Suivi de la relation avec les candidats et les interlocuteurs
internes (front RH, managers, tuteurs…) ;
* Développer les relations avec les Écoles ;
* Produire et suivre les tableaux de reporting relatifs à
l’activité.
Le CMR ayant repris récemment l’activité de recrutement des
emplois jeunes, vous aurez aussi pour responsabilité de réfléchir
et mettre en œuvre le process / mode opératoire / campagne de
communication pour optimiser le lancement de la prochaine campagne et
atteindre les objectifs de volumétrie attendus.
Vous porterez les valeurs du Groupe au cours de vos échanges avec les
candidats.
Vous serez garant de la bonne application des textes, de la
réglementation et du respect des procédures sur ces dossiers.
Vous serez également amené à participer aux différentes actions de
recrutement en lien avec le service Relations Écoles (forums,
présentations et partenariats).
PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES
Vous êtes idéalement issu d’une formation supérieure en
Ressources humaines (universités ou écoles de commerce).
VOUS MAITRISEZ LA LÉGISLATION APPLICABLE AUX EMPLOIS JEUNES,
CONNAISSEZ LE RECRUTEMENT EN MODE CAMPAGNE ET ÊTES ROMPU À
TRAVAILLER SUR DES VOLUMÉTRIES CONSÉQUENTES.
Vous souhaitez contribuer à l’enrichissement des compétences de
BPCE ?
Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif
?
Vous avez le sens du résultat et aimez concrétiser vos objectifs ?
Vous savez mieux que personne ce que signifie être à l’écoute de
ses clients ?
POSTULEZ ET VENEZ REJOINDRE UNE ÉQUIPE CMR ENTHOUSIASTE, SOUDÉE,
DYNAMIQUE !
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LE POSTE
SITE GÉOGRAPHIQUE : 50 avenue Pierre Mendès France, Paris 13ème