GESTIONNAIRE LUTTE CONTRE L'HABITAT INDIGNE (H/F)

  • Lyon
  • Publier le il y a 2 ans
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  • Annonce N° : 124421

Detail de l'annonce :

Type d'offre : Emploi Cadre(s) d'emplois : REDACTEURS TERRITORIAUX Référence : 2022-6085 Service : Délégation solidarités, habitat et éducation, Direction habitat logement, service qualité du parc existant Date de fin de candidature : 11/03/2022 La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption. La direction de l'habitat et du logement (DHL) a pour mission de définir, décliner et mettre en œuvre la stratégie métropolitaine en la matière, sur les 59 communes du territoire. Le nouvel exécutif souhaite la création d'une équipe métropolitaine de l'habitat (EMHA) et a fait de ce projet l'un des 10 chantiers prioritaires de son mandat. Cette équipe interviendra sur 3 grandes thématiques : l'encadrement des loyers, la lutte contre l'habitat indigne et les marchands de sommeil, les meublés de tourisme. Cette équipe a pour objectif de garantir un accès au logement abordable et de qualité au plus grand nombre au sein de la Métropole de Lyon. Elle doit être avant tout un service aux usagers, leur permettant de s'informer sur leurs droits et obligations en termes d'habitat dans le parc privé. Elle aura comme rôle également de détecter les situations non conformes à la réglementation sur les 3 sujets susmentionnés. Le gestionnaire contribue à la mise en œuvre des prérogatives de l'EMHA, en particulier la lutte contre l'habitat indigne. VOS MISSIONS * assurer des visites de terrain en binôme avec le technicien EMHA ou de l'unité péril pour qualifier les désordres et les problématiques sociales, juridiques…, * coordonner les interventions avec les partenaires locaux (communes, Etat, ARS, associations…) en faveur des occupants et propriétaires dans les démarches liées à l'amélioration de l'habitat, * accompagner les partenaires dans la mise en œuvre des procédures de lutte contre l'habitat indigne (LHI) en lien avec les techniciens et les chargés de mission du service, * informer et conseiller les usagers et partenaires, en complément de l'activité de l'assistant de gestion, * suivre les signalements en matière de lutte contre l'habitat indigne et contribuer à l'amélioration des outils de suivi et de traitement des signalements à l'échelle métropolitaine, * collecter et analyser les données en matière d'habitat privé/indigne, produire des bilans, * participer à la continuité de service de l'unité péril et du service, * contribuer aux activités et projets de l'EMHA, de l'unité péril et du service, * assurer les liens avec les autres interventions de la direction et de ses partenaires. VOS CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES * diplôme de niveau 4, * expérience souhaitée en gestion administrative, suivi de procédures, * maîtrises des outils informatiques/bureautiques et des outils d'analyse de données, * maîtrise des outils de suivi et reporting, * capacité à gérer des pics d'activité, * capacité à gérer des situations complexes, * capacités d'analyse et de conseil auprès des partenaires et usagers, * connaissance appréciée des procédures d'hygiène et de sécurité, * connaissance appréciée des outils de diagnostic social, * connaissance appréciée des politiques publiques en matière d'habitat. VOS APTITUDES ET QUALITÉS * aisance relationnelle, et notamment avec des publics en situation de précarité, * capacité à travailler avec différents interlocuteurs (partenaires, techniciens, associations…), * capacité d'organisation et rigueur, * sens de l'initiative et autonomie, * capacités rédactionnelles et de synthèse. CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu : direction habitat et logement, Halle Borie Centre, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT) Déplacements : ponctuels Conditions d'exercice : possibilité d'interventions ponctuelles en dehors des horaires de bureau Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5. Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).

Annonceur :  Grand Lyon Métropole

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