GESTIONNAIRE PREVENTION HABITAT INDIGNE ET LOGEMENT ABORDABLE (H/F)

  • Lyon
  • Publier le il y a 2 ans
  • Vue: 5
  • Annonce N° : 124422

Detail de l'annonce :

Type d'offre : Emploi Cadre(s) d'emplois : REDACTEURS TERRITORIAUX, TECHNICIENS TERRITORIAUX Référence : 2022-6082 Service : Délégation solidarités, habitat et éducation, Direction habitat logement, service qualité du parc existant Date de fin de candidature : 11/03/2022 La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption. La direction de l'habitat et du logement (DHL) a pour mission de définir, décliner et mettre en œuvre la stratégie métropolitaine en la matière, sur les 59 communes du territoire. Le nouvel exécutif souhaite la création d'une équipe métropolitaine de l'habitat (EMHA) et a fait de ce projet l'un des 10 chantiers prioritaires de son mandat. Cette équipe interviendra sur 3 grandes thématiques : l'encadrement des loyers, la lutte contre l'habitat indigne et les marchands de sommeil, les meublés de tourisme. Cette équipe a pour objectif de garantir un accès au logement abordable et de qualité au plus grand nombre au sein de la Métropole de Lyon. Elle doit être avant tout un service aux usagers, leur permettant de s'informer sur leurs droits et obligations en termes d'habitat dans le parc privé. Elle aura comme rôle également de détecter les situations non conformes à la réglementation sur les 3 sujets susmentionnés. Le gestionnaire prévention habitat indigne et logement abordable contribue à la mise en œuvre des prérogatives de l'EMHA, en particulier sur le respect des réglementations liées à l'encadrement des loyers et aux meublés de tourisme. VOS MISSIONS * apporter un appui/conseil aux usagers sur l'encadrement des loyers, notamment pour les accompagner dans l'évolution de leur situation, * assurer un repérage numérique (plateformes de location) du non-respect des réglementations sur l'encadrement des loyers et les meublés de tourisme, * analyser et consolider des données, produire des bilans, * mettre en place des outils de suivi et assurer leur complétude, * apporter un appui/conseil à l'instruction des autorisations de mise en location et de division auprès des communes, * participer à la continuité de service de l'unité péril et du service, * contribuer aux activités et projets de l'EMHA, de l'unité péril et du service, * assurer les liens avec les autres interventions de la direction, et des partenaires concernés par les actions de l'EMHA (communes, État, associations…). VOS CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES * diplôme de niveau 4 ou 5, * connaissance en gestion administrative, suivi de procédures, * maîtrise des outils informatiques/bureautiques et des outils d'analyse de données, * maîtrise des outils de suivi et de reporting, * gestion de pics d'activité, * capacités d'analyse et de conseil auprès des partenaires et usagers, * connaissance appréciée des politiques publiques en matière d'habitat, * connaissance des institutions, de la commande publique et du processus budgétaire, * connaissances juridiques appréciées dans les rapports locatifs. VOS APTITUDES ET QUALITÉS * aisance relationnelle, et notamment avec des publics en situation de précarité, * gestion de situations complexes, * capacité à travailler avec différents interlocuteurs (partenaires, techniciens, associations…), * capacité d'organisation et rigueur, * sens de l'initiative et autonomie, * capacités rédactionnelles et de synthèse, * capacité d'innovation. CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu : direction habitat et logement, Halle Borie Centre, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT) Déplacements : ponctuels Conditions d'exercice : possibilité d'interventions ponctuelles en dehors des horaires de bureau Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5. Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).

Annonceur :  Grand Lyon Métropole

Continuer pour postuler 
Annonce à ne pas manquer
 1

Recherche un secrétaire administratif

Frémont Divine

 Toute la France

 1

Recherche un secrétaire comptable H/F

Frémont Divine

 Toute la France

 1

Publipostage Disponible

delamo Claude

 Strasbourg

 1

Recherche de cinq topographe.

Frankline Nora

 Toute la France