Responsable RH H/F CDI Hotel Courtyard by Marriott Toulouse Airport

DATE DE PUBLICATION Feb 10, 2022 NUMÉRO DE L'EMPLOI 22018094 CATÉGORIE D'EMPLOI Human Resources LIEU Courtyard Toulouse Airport, 4Bis Rue Alain Fournier, Toulouse, Haute Garonne, France AFFICHER SUR LA CARTE ENSEIGNE Courtyard by Marriott HORAIRE Full-Time MUTATION? N TYPE DE POSTE Management SITUÉ À DISTANCE ? N Avec plus de 330 établissements gérés dans plus de 20 pays, Courtyard by Marriott offre un environnement rafraîchissant qui aide les clients à rester en phase et équilibrés. En travaillant chez Courtyard, vous devrez veiller à ce que les clients profitent d'un séjour calme et productif répondant à leurs attentes personnelles et professionnelles. Découvrez votre monde (Find Your World™) chez Courtyard by Marriott. RESPONSABLE RH H/F - CDI - HOTEL COURTYARD BY MARRIOTT TOULOUSE AIRPORT IMAGINEZ L’IMPACT QUE VOUS AUREZ En tant que responsable des ressources humaines, vous serez le garant de tout le service RH ainsi que des valeurs du groupe. Vous serez en rapport direct avec le directeur général et en lien hiérarchique avec le directeur régional des RH. Le tout en étant membre à part entière du comité exécutif de l’établissement. VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT : (poste opérationnel) * Appliquer la politique des ressources humaines de Marriott International * Réaliser et vérifier la paye (de l’obtention des variables à la déclaration des DSN) * Assurer l’administration du personnel et son suivi * Vous serez également en charge du recrutement * Assurer le développement de nos associés * Elaborer les plans de formation * Elaborer les budgets et les besoins RH * Vous serez le garant des procédures/standards Marriott * Vous accompagnerez les managers sur les problématiques liées aux ressources humaines (communication, réglementation, planning, intégration, code du travail…) * Vous serez le référent COVID * Vous serez en contact avec les organismes publics / sociaux (les impôts, l’URSSAF, la médecine du travail, l’inspection du travail, organisme de mutuelle/prévoyance…) * Assurer la continuité du dispositif d'APLD De notre côté nous vous soutiendrons sur votre lieu de travail et en dehors en vous offrant : * Une direction encourageante * Un programme bien-être (dont vous serez le garant) * Des opportunités de développement (là aussi vous en serez le garant) * Des tarifs préférentiels lors de vos séjours dans nos hôtels CE QUE NOUS ATTENDRONS : * Très bonnes connaissances des Ressources Humaines et du code du travail (CCN HCR de préférence) * Faire preuve d’exemplarité et de leadership * Faire preuve d’adaptabilité * Toujours agir de façon éthique * Vous devrez être doté d’une bonne communication (avec un excellent niveau de Français et un bon niveau d’anglais) VOTRE PROFIL : Doté d’une expérience d’environ 3 ans sur un poste similaire, vous êtes capable d’intervenir sur l’ensemble des aspects RH d’une entreprise. Vous faites preuve de rigueur et être capable de vous organiser en parfaite autonomie pour mener à bien les différents sujets sur lesquels vous travaillerez. Votre sens de l’écoute et empathie ne fait aucun doute. LE CONTRAT : Ce poste est à pouvoir à temps plein en Contrat à Durée Indéterminée pour le début de l’année 2022. _Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable._