RESPONSABLE GROUPE EXCELLENCE DES ORGANISATIONS F/H

RESPONSABLE GROUPE EXCELLENCE DES ORGANISATIONS F/H Ref. Apec : 167619138W / Ref. Société : 220272 37980606 * GROUPE SEB * 1 CDD de 6 mois * Lyon 01 - 69 Publiée le 11/02/2022 Actualisée le 11/02/2022 SUR LE SITE DE L'ENTREPRISE Salaire A négocier Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 10 ans Métier Responsable des ressources humaines Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION Descriptif du poste MISSION : Nous recherchons un(e) Responsable Groupe Excellence des Organisations pour rejoindre la Direction Talents, Organisation et Formation du siège mondial du Groupe SEB. Ce poste est un CDD de 6 mois, basé à Ecully, près de Lyon. - Vous donnez une vision transversale des projets de transformation du Groupe, à travers un reporting régulier :- Vous assurez la cohérence globale des projets et les priorités en fonction des enjeux stratégiques du Groupe * Vous identifiez les interactions entre les projets, cassez les silos, assurez le bon niveau de communication entre les projets et leurs acteurs * Vous donnez une vision synthétique de l'ensemble des projets au niveau du Groupe à travers un suivi du Dashboard régulier (préparation des réunions Agile et les réunions CDG) - Vous diffusez une culture projet au sein de la filière RH et du Groupe :- Vous formalisez une méthodologie projet et les outils associés * Vous apportez la méthodologie et les outils aux RH pays et VP RH continentaux pour leurs projets locaux * Vous assurez une utilisation homogène de cette méthodologie et des outils, et assurez un lien entre tous les acteurs de la transformation du Groupe * Vous enrichissez la méthodologie et les outils (notamment les outils RH) à travers les retours d'expérience et/ou des bonnes pratiques interne et externe, dans l'objectif d'une amélioration continue des pratiques * Vous pilotez les grands projets de transformation du Groupe : - Sur la base des orientations données par les Global Talent Leader sur leurs filières, vous mettez en œuvre la méthodologie projet pour cadrer et suivre les projets de transformation du Groupe, piloter les contributeurs en interne et les prestataires externes intervenant sur le projet * Vous faites le lien avec la communauté RH et coordonnez les acteurs RH nécessaires au bon déroulement du projet * Vous enrichissez les réflexions grâce à un éclairage RH, et apportez un équilibre par rapport aux besoins opérationnels * Vous adoptez la posture d'un(e) représentant neutre qui vient décoder le jeu des acteurs, en dénouant des tensions ou réalignant les enjeux de chacun au projet * Vous capitalisez sur l'expertise et l'expérience de l'équipe pour accélérer et fluidifier les projets d'organisation * Vous garantissez la définition d'objectifs et KPIs clairs au moment de la phase de déploiement opérationnel et en assurez le suivi Profil recherché PROFIL : Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum (dont exposition auprès de membres de CODIR/ COMEX) en ressources humaines et/ou management de projets. Vous avez une expérience solide en gestion de projets de transformation et possédez une vision stratégique. Vous avez de l'expérience en management transversal et fonctionnel. Vous avez une bonne capacité d'organisation et savez gérer les priorités. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez de bonnes qualités relationnelles. Vous parlez anglais couramment. Entreprise Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€7,4 milliards de CA - 34 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant. Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)