Maitre d'hôtel/Assistant Manager en restauration (F/H)
Detail de l'annonce :
Description de l'entreprise
Chez Courtepaille on vous sert de vraies opportunités !
Depuis le temps qu’on se connait, on peut se tutoyer. On t’a vu
grandir et tu n’es pas le seul à avoir évolué. Depuis 2019
Courtepaille a rejoint le groupe napaqaro, leader du marché de la
restauration avec plus de 600 restaurants au service de nos clients et
de ta carrière. Notre enseigne, présente nationalement, donne sa
chance à chacun grâce à de vrais parcours de réussites internes
qui ont permis à 25% de nos collaborateurs de devenir manager à
travers notre réseau.
Rejoins-nous pour vivre une expérience conviviale à l’image de
celle que tu offriras à tes clients !!
Description du poste
En tant qu’Assistant(e) Manager, tes missions seront de :
* Coordonner une équipe composée de 10 à 20 collaborateurs autour
d’un service (organisation, répartition des tâches,)
* Garantir une expérience client chaleureuse.
* Veiller au respect des standards et des règles sanitaires tout en
participant au service.
* Mettre en œuvre des plans d’actions sur des dossiers transverses
(qualité, hygiène, stocks,)
* Participer au développement du marketing local
* Garantir les ouvertures et/ou fermetures du restaurant
Qualifications
Profil :
* Opérationnel(e), tu connais le contact client et aimes être sur
le terrain.
* Attentionné(e) et réactif(ve), tu sais t’adapter aux clients.
* Rigoureux(se), tu sais travailler avec méthode et transmettre ton
savoir-faire.
* Formé(e) à la coordination d’équipe au travers d’un stage,
d’une alternance ou d’une première expérience professionnelle,
tu es reconnu(e) pour ton dynamisme, ton enthousiasme et ta capacité
à fédérer.
Informations supplémentaires
REMUNERATION & AVANTAGES
Poste à pourvoir en CDI 39h par semaine
Salaire 1980 € brut mensuel
Prime trimestrielle sur objectif : (potentiel annuel de 2560 € / an)
Mutuelle avantageuse Participation aux frais de transport
Repas pris sur place sur la carte du restaurant
CSE Entreprise
Opportunités Groupe : Ecole de formation, Parcours de promotion
interne certifiant…
Le processus pour apprécier l’ensemble de tes qualités :
* Un entretien RH téléphonique d’une dizaine de minutes, pour
t’assurer que le poste te correspond.
* Un entretien en restaurant pour te permettre de montrer ta
motivation et tes compétences.
La suite, si on choisit de poursuivre ensemble, ce sont des
possibilités d’évolutions professionnelles au sein de la
restauration sur toute la France.