gestionnaire financier alm / pilotage financier h/f
Detail de l'annonce :
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de la Direction Finance, Contentieux et Juridique, le
Département Gestion Financière assure la gestion des équilibres
Actif- Passif ainsi que la conduite des projets transverses à
dominant finance. Vous rejoindrez la division ALM/Pilotage Financier
au sein de la Gestion Financière. L'équipe, composée de 3
Gestionnaires Financiers et 1 chef projet réglementaire, est en
charge de mesurer, d'encadrer, et de piloter les risques financiers
pour le Groupe CAL&F en France et à l'International.
Les principales missions du poste portent sur :
* Pilotage et suivi du risque de liquidité, de taux, du risque de
base, du risque de change opérationnel & structurel au niveau social
et consolidé,
* Le Pilotage des indicateurs de gestion selon la norme Groupe et des
exigences réglementaires : LCR, ALMM, NSFR, AER, LCT, PRS, MREL…
* L'élaboration de propositions de gestion de ces risques financiers
(refinancements & couvertures), du plan de refinancement annuel (PFA),
de la stratégie de gestion Actif Passif définie en cohérence avec
les normes et contraintes Groupe,
* L'analyse et l'optimisation des charges financières,
- La réalisation des exercices de stress - tests en matière de
risque de liquidité et de taux,
* La contribution aux projets CPM (Credit Portfolio Management) via
des opérations de titrisations à l’international,
* La Veille réglementaire : Capital Planning, Bâle IV, IRRBB, SRB,
ICAAP, ILAAP, Pilier III…
* Suivi périodiques des contrôles internes et des Reportings
financiers,
* L'accompagnement des filiales/ succursales au niveau risques
financiers,
* La contribution et la force de proposition pour les Comités
(Trésorerie – ALM, Comité Financier…),
* La participation à des projets transverses intra Groupe CAL&F et
Intra Groupe CASA.
Principales liaisons fonctionnelles internes et externes :
* Collaboration étroite avec les autres services de la Direction
Financière de CAL&F (Contrôle de gestion et Comptabilité) ainsi que
la Direction des Risques et Contrôle Permanent.
* Collaboration étroite avec les équipes des filiales à
l’International
* Travail régulier avec la Direction Financière CASA, Direction des
Risques Groupe
*
CRITÈRES DE CANDIDATURE
* Date de prise de fonction
* 01/03/2022
* Poste avec management
* Non
* Cadre / Non Cadre
* Cadre
* Niveau d'étude minimum
* Bac + 5 / M2 et plus
* Formation / Spécialisation
* Ecole de commerce ou universités, parcours Finance
* 3 ans d’expérience minimum en gestion financière
* Expérience en gestion de projet
* Niveau d'expérience minimum
* 3 - 5 ans
* Soft skills
*
* Rigueur, autonomie
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Force de proposition
* Aisance rédactionnelle et relationnelle
*
ENTREPRISE CRÉDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING
Filiale experte du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing &
Factoring est un acteur majeur de l'affacturage, du crédit-bail
(mobilier et immobilier), et du financement des énergies
renouvelables , en Europe et au Maghreb. CAL&F s'appuie sur les
réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses Régionales de
Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment
Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs
de matériel, courtiers et assureurs crédits). CAL&F développe des
solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de
toute taille et collectivités locales. * En crédit-bail, pour
l'acquisition de matériels et biens immobiliers ou projets de
développement du territoire et d'énergies renouvelables; * En
affacturage, pour le financement du cycle d'exploitation, la
sécurisation du risque commercial, le recouvrement des créances
clients et la garantie contre les impayés; * En financements de
projets pour les énergies renouvelables et les infrastructures
publiques . Présent dans 9 pays, CAL&F compte 2434 collaborateurs
dont 1279 à l'international et gère 22,3 Md€ d'encours (données
à fin 2018). CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et
l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale,
l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration
professionnelle des personnes en situation de handicap.