responsable paie-gtt du personnel medical et suvi budgetaire f/h
Detail de l'annonce :
RESPONSABLE PAIE-GTT DU PERSONNEL MEDICAL ET SUVI BUDGETAIRE F/H
Ref. Apec : 167682462W
* CENTRE HOSPITALIER DE CORNOUAILLE
* 1
CDD de 4 mois
* Quimper - 29
Publiée le 18/02/2022
Actualisée le 18/02/2022
Salaire
25 - 28 k€ brut annuel
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Tous niveaux d'expérience acceptés
Métier
Cadre généraliste des ressources humaines
Statut du poste
Cadre du secteur public / Armées
Zone de déplacement
Pas de déplacement
Secteur d’activité du poste
ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES
Descriptif du poste
Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche UN(E) RESPONSABLE
PAYE-GTT DU PERSONNEL MÉDICAL ET SUIVI BUDGÉTAIRE AU SEIN DE LA
DIRECTION DES AFFAIRES MÉDICALES.
Vous gérez l’ensemble des informations, documents, données
relatives à l’administration et à la rémunération du personnel
médical, vous assurez le suivi du temps de travail médical et la
gestion budgétaire de la masse salariale médicale.
Vous êtes le référent de la paie du personnel médical et le
référent de la gestion du temps de travail médical.
Supervision de la paie des médecins séniors et des internes :
* Vous vous assurez du bon déroulement des opérations de paie,
selon le calendrier défini à l’année et de la saisie correcte des
données (mouvements des personnels, éléments variables de paie…)
jusqu’à la validation de la paie.
* Vous assurez le suivi mensuel et le contrôle des gardes médicales
et du temps de travail additionnel
* Vous travaillez en lien étroit avec l’adjoint administratif
paie-Gtt placé sous votre autorité (contrôle et suivi de
l’exécution des tâches, gestion des plannings...).
* Vous définissez les évolutions du paramétrage de la paie, en
lien avec le SIB et le service informatique, le cas échéant.
* Vous réalisez des études de coût de personnels.
Suivi du temps de travail du personnel médical :
* Suivi de la comptabilisation du temps de travail et gestion des
congés et des absences du personnel médical.
* Vous avez en charge l’administration du logiciel de gestion du
temps de travail médical EGtt et de ses mises à jour au regard de
l’évolution de la réglementation en la matière.
* Vous assurez l’élaboration et le suivi des tableaux de service
et le suivi des CET des praticiens.
* Vous assurez la supervision du suivi de l’absentéisme : congés
maladie, maternité, accidents du travail… : déclaration auprès
des organismes de sécurité sociale et gestion des indemnités
journalières, lien avec le comité médical de l’ARS.
* Vous êtes en charge des dossiers de retraite des personnels
médicaux et assurez le lien avec les organismes de retraite dont
l’IRCANTEC
Suivi budgétaire et suivi des effectifs :
* Vous êtes en charge de l’élaboration et du suivi de l’EPRD
pour le personnel médical en collaboration avec l’attaché
d’administration.
* Vous assurez le suivi budgétaire des dépenses relatives au
personnel médical dans votre domaine de compétence : imputation
budgétaire des dépenses et des charges afférentes, analyses des
écarts, coûts moyens, rattachements et provisions…
* Vous assurez également le suivi mensuel des effectifs rémunérés
et son analyse.
* Vous avez la charge de la Statistique Annuelle d’Etablissement
(SAE) pour le personnel médical et du bilan social, en collaboration
avec l’adjoint des cadres formation-coopération et l’attaché
d’administration.
* Vous réalisez des requêtes et des états de données relatives à
votre domaine de compétence et répondez aux enquêtes de l’ARS, de
la DGOS...
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissances du statut du personnel hospitalier médical
Connaissances paie, temps de travail et permanence des soins
Connaissances budgétaires et comptables
Maîtrise outils bureautique et logiciels dédiés : Agirh, EGtt, BO
Xi, QL
COMPÉTENCES :
Relationnel et communication
Organisation, rigueur et esprit d’analyse
Capacité d’adaptation et réactivité
Sens des priorités
Esprit d’équipe
Poste à pourvoir en CDD de 4 mois renouvelable
GRADE : Adjoint des Cadres hospitaliers
Rémunération statutaire - Fonction Publique Hospitalière
25 jours de congés annuel + 20 jours de RTT + 2 jours de congés hors
saison
Entreprise
Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre
Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe
de la technologie tout en assurant des services de proximité. Avec
ses 1 150 lits, plus de 190 places en ambulatoire et 2 500 naissances
par an, l'établissement est reconnu sur son territoire de santé.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille !
Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour
l’accueil et la prise en charge des patients et résidents.
Plus de 100 métiers y sont exercés, des métiers du soin en premier
lieu, mais également des métiers techniques, logistiques, sociaux et
administratifs.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources
Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète
et un accompagnement individuel des professionnels.
En 2009, les 5 établissements de santé du territoire n°2 (Centres
Hospitaliers de Quimper-Concarneau, Douarnenez, l’Hôtel-Dieu de
Pont l’Abbé, l’EPSM du Finistère Sud Etienne Gourmelen et le
Centre Jean Tanguy de St YVI) se sont regroupés en une Union
Hospitalière de Cornouaille (UHC), autour d’un Projet
d’Orientations Médicales Commun.
Le regroupement des établissements de santé en Groupement
Hospitalier de Territoire (GHT) prévoit la convergence de leurs
systèmes d'information afin d’améliorer et sécuriser la prise en
charge des patients. Aussi, l’UHC organise la mise en place
progressive d’une équipe informatique territoriale, au fur et à
mesure de la mise en œuvre de projets communs.
CONSEILS
_ Pour postuler, merci de joindre une lettre de motivation et un
Curriculum Vitae_
PERSONNE EN CHARGE DU RECRUTEMENT
Adrien Garrec - _Recrutement & Gestion des carrières - Contractuels_