responsable paie-gtt du personnel medical et suvi budgetaire f/h

  • Quimper
  • Publier le il y a 2 ans
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  • Annonce N° : 138203

Detail de l'annonce :

RESPONSABLE PAIE-GTT DU PERSONNEL MEDICAL ET SUVI BUDGETAIRE F/H Ref. Apec : 167682462W * CENTRE HOSPITALIER DE CORNOUAILLE * 1 CDD de 4 mois * Quimper - 29 Publiée le 18/02/2022 Actualisée le 18/02/2022 Salaire 25 - 28 k€ brut annuel Prise de poste Dès que possible Expérience Tous niveaux d'expérience acceptés Métier Cadre généraliste des ressources humaines Statut du poste Cadre du secteur public / Armées Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES Descriptif du poste Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche UN(E) RESPONSABLE PAYE-GTT DU PERSONNEL MÉDICAL ET SUIVI BUDGÉTAIRE AU SEIN DE LA DIRECTION DES AFFAIRES MÉDICALES. Vous gérez l’ensemble des informations, documents, données relatives à l’administration et à la rémunération du personnel médical, vous assurez le suivi du temps de travail médical et la gestion budgétaire de la masse salariale médicale. Vous êtes le référent de la paie du personnel médical et le référent de la gestion du temps de travail médical. Supervision de la paie des médecins séniors et des internes : * Vous vous assurez du bon déroulement des opérations de paie, selon le calendrier défini à l’année et de la saisie correcte des données (mouvements des personnels, éléments variables de paie…) jusqu’à la validation de la paie. * Vous assurez le suivi mensuel et le contrôle des gardes médicales et du temps de travail additionnel * Vous travaillez en lien étroit avec l’adjoint administratif paie-Gtt placé sous votre autorité (contrôle et suivi de l’exécution des tâches, gestion des plannings...). * Vous définissez les évolutions du paramétrage de la paie, en lien avec le SIB et le service informatique, le cas échéant. * Vous réalisez des études de coût de personnels. Suivi du temps de travail du personnel médical : * Suivi de la comptabilisation du temps de travail et gestion des congés et des absences du personnel médical. * Vous avez en charge l’administration du logiciel de gestion du temps de travail médical EGtt et de ses mises à jour au regard de l’évolution de la réglementation en la matière. * Vous assurez l’élaboration et le suivi des tableaux de service et le suivi des CET des praticiens. * Vous assurez la supervision du suivi de l’absentéisme : congés maladie, maternité, accidents du travail… : déclaration auprès des organismes de sécurité sociale et gestion des indemnités journalières, lien avec le comité médical de l’ARS. * Vous êtes en charge des dossiers de retraite des personnels médicaux et assurez le lien avec les organismes de retraite dont l’IRCANTEC Suivi budgétaire et suivi des effectifs : * Vous êtes en charge de l’élaboration et du suivi de l’EPRD pour le personnel médical en collaboration avec l’attaché d’administration. * Vous assurez le suivi budgétaire des dépenses relatives au personnel médical dans votre domaine de compétence : imputation budgétaire des dépenses et des charges afférentes, analyses des écarts, coûts moyens, rattachements et provisions… * Vous assurez également le suivi mensuel des effectifs rémunérés et son analyse. * Vous avez la charge de la Statistique Annuelle d’Etablissement (SAE) pour le personnel médical et du bilan social, en collaboration avec l’adjoint des cadres formation-coopération et l’attaché d’administration. * Vous réalisez des requêtes et des états de données relatives à votre domaine de compétence et répondez aux enquêtes de l’ARS, de la DGOS... Profil recherché SAVOIRS : Connaissances du statut du personnel hospitalier médical Connaissances paie, temps de travail et permanence des soins Connaissances budgétaires et comptables Maîtrise outils bureautique et logiciels dédiés : Agirh, EGtt, BO Xi, QL COMPÉTENCES : Relationnel et communication Organisation, rigueur et esprit d’analyse Capacité d’adaptation et réactivité Sens des priorités Esprit d’équipe Poste à pourvoir en CDD de 4 mois renouvelable GRADE : Adjoint des Cadres hospitaliers Rémunération statutaire - Fonction Publique Hospitalière 25 jours de congés annuel + 20 jours de RTT + 2 jours de congés hors saison Entreprise Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des services de proximité. Avec ses 1 150 lits, plus de 190 places en ambulatoire et 2 500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur son territoire de santé. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients et résidents. Plus de 100 métiers y sont exercés, des métiers du soin en premier lieu, mais également des métiers techniques, logistiques, sociaux et administratifs. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. En 2009, les 5 établissements de santé du territoire n°2 (Centres Hospitaliers de Quimper-Concarneau, Douarnenez, l’Hôtel-Dieu de Pont l’Abbé, l’EPSM du Finistère Sud Etienne Gourmelen et le Centre Jean Tanguy de St YVI) se sont regroupés en une Union Hospitalière de Cornouaille (UHC), autour d’un Projet d’Orientations Médicales Commun. Le regroupement des établissements de santé en Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) prévoit la convergence de leurs systèmes d'information afin d’améliorer et sécuriser la prise en charge des patients. Aussi, l’UHC organise la mise en place progressive d’une équipe informatique territoriale, au fur et à mesure de la mise en œuvre de projets communs. CONSEILS _ Pour postuler, merci de joindre une lettre de motivation et un Curriculum Vitae_ PERSONNE EN CHARGE DU RECRUTEMENT Adrien Garrec - _Recrutement & Gestion des carrières - Contractuels_

Annonceur :  CENTRE HOSPITALIER DE CORNOUAILLE

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