alternance master 1&2 grh – chargé / chargée de mission rh h/f

TYPE DE CONTRAT : Alternance NIVEAU DE FORMATION : BAC +4 / BAC +5 SPÉCIALITÉ(S) : RH PAYS / RÉGION : France / Hauts-de-France DÉPARTEMENT : Nord (59) VILLE : EURALILLE EDF est labellisé Happy Trainees DESCRIPTION DE L'OFFRE NOTRE PRINCIPALE PRÉOCCUPATION, C’EST VOTRE RÉUSSITE ! CETTE ANNÉE, SOYEZ L'UN DES 4 000 ÉTUDIANTS QUI FERONT LEUR ALTERNANCE DANS LE GROUPE EDF (DU CAP AU BAC +5) ! Au sein d'un environnement concurrentiel, la Direction Commerce assure la vente d'offres de fournitures et de services énergétiques. Elle relève au quotidien des défis commerciaux tels que conquérir de nouveaux clients, investir de nouveaux marchés et maintenir une relation client humaine et numérique fondée sur la confiance. L’équipe RH d’EDF commerce Nord-Ouest, basée À LILLE, RECHERCHE UN(E) APPRENTI(E) CHARGÉ(E) DE MISSION RESSOURCES HUMAINES PRÉPARANT UN MASTER 1&2 GESTION RESSOURCES HUMAINES POUR UNE DURÉE DE 24 MOIS. Notre service Ressources Humaines a pour vocation d'accompagner les 600 salariés de la Direction Commerce Nord-Ouest. En nous rejoignant, vous intégrez un service innovant composé de 10 professionnels et 2 alternant(e)s des ressources humaines. Nos principales missions sont l'accompagnement du changement, la gestion du contrat de travail, le dialogue social avec les IRP, le pilotage de la GPEC, la mise en place d'une politique prévention sécurité bienveillante, l'accompagnement des parcours professionnels et la gestion de l'alternance. Vos missions : Accompagné(e) par votre tuteur, qui suivra votre montée en compétence et vous guidera tout au long de votre formation, vous aurez l’occasion de travailler en équipe et de participer à l’activité du service Ressources Humaines à travers une diversité de missions… * FORMATION : analyse des besoins et planification des formations pour l'ensemble des salariés en adéquation avec le plan de formation. * ACHATS : Réalisation et suivi Achats RH, pilotage du budget en lien avec les consultants RH * ALTERNANCE : co-construction de la future campagne d’alternance, accueil et suivi des alternants Vous serez sollicité(e) ponctuellement sur des missions en lien avec le contrat de travail, la prévention sécurité, l'innovation sociale ou la rémunération. Vos missions vous permettront de monter en compétences, d'acquérir les connaissances et la pratique de chargé(e) de mission RH. De plus, vous bénéficierez d'un cursus complet de formation et d’un accompagnement de votre tuteur. Votre alternance vous permettra d’acquérir une solide formation et expérience, au sein d’une équipe de professionnels qui développe quotidiennement le travail collaboratif et qui sera pour vous un vrai tremplin d’avenir. Découvrez-le en image : #AlternanceEDF - Découvrez 10 portraits d’alternants https://youtu.be/GP_SPhRhkOs Durée du contrat : 24 mois ÉCOLE PRESSENTIE : IAE LILLE PROFIL SOUHAITÉ VOUS ÊTES TITULAIRE D’UN BAC+2, ET VOUS PRÉPAREZ UN MASTER 1&2 GRH À LA RENTRÉE 2022 ? Vous… * Êtes rigoureux(se), autonome ? * Possédez un bon sens de l'organisation ? * Avez un attrait certain pour les outils informatiques (Excel) ? * Êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles ? Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, ...), proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur. Le courant passe entre nous ? ALORS POSTULEZ EN JOIGNANT VOTRE CV, UNE LETTRE DE MOTIVATION ET VOS RELEVÉS DE NOTES DES DEUX DERNIÈRES ANNÉES ! Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un LIEN VIA NOTRE PARTENAIRE VISIOTALENT vous invitant À RÉALISER VOTRE ENTRETIEN PAR VIDÉO DIFFÉRÉE, afin de vous connaître au-delà de votre CV ! Voici les différentes étapes à passer dans notre process de recrutement si vous candidatez : analyse de votre CV, de votre lettre de motivation, un entretien par vidéo différée, une présélection en short list puis un entretien sur site avec le manager et les RH. _ Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail._