stage talent sourcer
Detail de l'annonce :
Budget Insight est une scale-up créée en 2012 qui propose une API
permettant d'agréger des données financières, de collecter des
documents ou encore d’initier des paiements.
Notre mission est d’accompagner les acteurs financiers dans la
transition vers l’Open Finance, afin de proposer des services
financiers intelligents et d’améliorer l’expérience client. Pour
réaliser cette mission, Budget Insight s'appuie sur une triple
expertise : une excellente expérience utilisateur, des technologies
puissantes et la maîtrise des exigences réglementaires.
Grâce à notre offre API, Budget Insight est aujourd’hui leader en
France et compte plus de 250 clients parmi lesquels BNP Paribas,
Groupe BPCE, Crédit Mutuel, Arkéa, Alma, Harvest, Lydia, Joko,
Dougs, Agicap…
QU’EST-CE QUE LA CULTURE BUDGET INSIGHT ?
Budget Insight est une entreprise d'une centaine de
collaborateurs(-trices) avec une forte culture tech et une expertise
reconnue dans l’industrie.
Nous recrutons des personnes venant de différents horizons et qui se
reconnaissent dans les valeurs de Budget Insight :
* WE ARE BOLD
* WE ARE COMMITTED
* WE WORK AS A TEAM
* WE STRIVE FOR THE BEST
DESCRIPTIF DU POSTE :
Nous recrutons un(e) Talent Sourcer pour accompagner notre équipe
dans le sourcing, le recrutement et le développement de la marque
employeur.
En lien avec le Lead Recruiter et les membres de l’équipe, vous
mettez en place une STRATÉGIE DE SOURCING ET DE RECRUTEMENT efficace
pour réaliser un plan de recrutement ambitieux.
Vous participez également à la politique MARQUE EMPLOYEUR pour
développer l’attractivité de Budget Insight.
Les missions du poste :
* Collaborer avec les membres de l’équipe pour comprendre les
besoins de recrutement et définir les profils recherchés
* Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
* Travailler sur un panel diversifié de postes (Tech, Data, Ops,
Sales, CSM, etc)
* Faire du sourcing de façon proactive sur Linkedin et différentes
CVthèques pour entretenir un vivier de candidats qualifiés
* Développer des stratégies de sourcing innovantes, ainsi que des
campagnes différenciantes visant à attirer les meilleurs talents
* Effectuer des entretiens téléphoniques de préqualification et
suivre l’avancement des candidats
* Réaliser un plan d’actions pour développer notre marque
employeur (site carrière, réseaux sociaux, events, etc.)
PROFIL ET QUALITÉS RECHERCHÉS :
* Vous êtes en études supérieures (bac +3 à bac +5) et vous avez
envie de vivre une expérience enrichissante au sein d’une
entreprise en pleine évolution
* Vous recherchez un stage de césure ou de fin d’étude de 6
mois, orienté recrutement/sourcing au sein d’une société tech
* Très bonnes capacités rédactionnelles et très bonne aisance à
l’oral
* Vous faites preuve de curiosité et avez une forte envie
d'apprendre
* Une connaissance du sourcing de candidats en cabinet ou en
entreprise est un plus mais pas obligatoire
* Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
BONUS QUE VOUS ALLEZ TROUVER CHEZ NOUS :
* Superbes locaux en plein centre de Paris
* La carte Swile avec 11€ de ticket-restaurant
* Environnement de travail flexible (remote-friendly)
* Viennoiseries, fruits frais et pizzas dans les bureaux
* Excellent environnement de travail