stage charge.e de recrutement et rh
Detail de l'annonce :
Tu aimerais faire ton stage chez le numéro 1 du retail textile ?
Faire partie de la team Zara, Pull & Bear, Bershka, Oysho, Massimo
Dutti, Stradivarius et Zara Home ? Evoluer dans une équipe dynamique
et fun ?
Tu es au bon endroit : notre équipe RH recherche un.e stagiaire
Chargé.e de recrutement et ressources humaines au siège à Paris !
Où : 5 rue Pernelle, 75004 Paris
Quand : à partir de fin juillet/début août
Pour combien de temps : 5 à 6 mois en temps plein (pas de contrat
d’alternance possible)
Département : Développement des Ressources Humaines pour nos
magasins
Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes :
Recrutement (80%) :
* Gestion des candidatures (tri des CV, gestion des réponses)
* Présélection téléphonique
* Gestion de l’accueil des candidats
* Organisation des entretiens
* Gérer les entretiens en autonomie et placement des candidats
* Gérer la partie embauche avec les candidats recrutés
* Participation à des forums de recrutement
Formation :
* Assurer l’organisation des formations internes et son bon
déroulé (convocation, relance, organisation générale, etc)
* Traiter la boite formation et réponse aux diverses questions des
magasins (entretiens professionnels, évaluations annuelles,
possibilité de formation, etc.)
Au-delà de ces missions, nous aimons la créativité et nous
réinventer chaque jour, il ne tient qu’à toi de nous faire de
nouvelles propositions pour développer encore plus tes compétences.
Exigences du poste :
De formation Bac 3 à 5 en Ressources Humaines.
Tu es rigoureux.se, tu possèdes un bon sens de l’organisation et
apprécie le travail en équipe.
Tu es doté.e d’un excellent relationnel, tu maitrises parfaitement
les logiciels informatiques Word, Excel, et Power Point et tu es à
l’aise à l’oral. Tu as également envie d’évoluer dans un
environnement où l’agilité et l’adaptabilité sont quotidiens
pour répondre à nos différents challenges.
L’espagnol est un plus.
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En tant qu’employeur, ZARA offre à tous ses candidats les mêmes
opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre,
d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut
social, de handicap et d’âge. ZARA développe un environnement de
travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses
équipes._