gestionnaire de sinistres corporels auto h/f

Objectif du poste : Gérer le portefeuille de sinistres auto corporels, qu'il s'agisse de se prononcer sur les garanties, d'évaluer les responsabilités et les préjudices matériels et corporels, négocier, transiger, suivre les procédures judiciaires, effectuer les recours, coordonner et instruire les parties prenantes aux dossiers, internes ou externes, tels que les avocats, experts, équipe Fraude, TPA… ; communiquer aux étapes clés de la vie du dossier avec le courtier ou le client selon les besoins ou conformément aux accord intervenus en terme de reporting. Principales missions: * Gestion de sinistres auto corporels complexes * Résoudre les sinistres de manière proactive, technique et orientée client. * Faire remonter l’information importante sur les sinistres au Responsable d'équipe et aux parties prenantes internes * Effectuer un contrôle financier par le biais de révisions régulières et de réserves ajustées en temps réel au cours de la vie des dossiers * Contribuer à une amélioration continue en soutenant les processus d'Assurance Qualité/Audit. * Veiller au respect des procédures correspondant aux meilleures pratiques concernant les Sinistres Auto Complexes Votre profil: * Doté(e) d’une première expérience confirmée dans la gestion de sinistres automobiles. * Une expérience dans la négociation de sinistres de complexité intermédiaire serait un plus We are an Equal Opportunity Employer American International Group, Inc., its subsidiaries and affiliates are committed to be an Equal Opportunity Employer and its policies and procedures reflect this commitment. We provide equal opportunity to all qualified individuals regardless of race, color, religion, age, gender, gender expression, national origin, veteran status, disability or any other legally protected categories such as sexual orientation. At AIG, we believe that diversity and inclusion are critical to our future and our mission – creating a foundation for a creative workplace that leads to innovation, growth, and profitability. Through a wide variety of programs and initiatives, we invest in each employee, seeking to ensure that our people are not only respected as individuals, but also truly valued for their unique perspectives. To learn more please visit: https://www.aig.com/about-us/diversity-equity-and-inclusion AIG is committed to working with and providing reasonable accommodations to job applicants and employees with physical or mental disabilities. If you believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or to complete any part of the application or hiring process, please send an email to candidatecare@aig.com . Reasonable accommodations will be determined on a case-by-case basis. Functional Area: CL - Claims Estimated Travel Percentage (%): No Travel Relocation Provided: No AIG Europe S.A. (France branch)