talent sourcer | ressources humaines | alternance | h/f
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DESCRIPTION
Talent Sourcer | Alternance | H/F
Chez PwC, nous croisons les approches et multiplions les possibles
pour inventer un monde de solutions durables. Nous associons les
meilleurs talents aux dernières technologies pour aider nos clients
à décupler la confiance. C'est la stratégie mondiale du réseau
PwC, The New Equation.
Parce que votre terrain de jeu est sans limites, nous vous offrons des
missions ambitieuses, une organisation flexible, un environnement de
travail unique et des opportunités de développement illimitées. En
France, PwC est certifié Top Employer. Nous sommes également
partenaire officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris
2024, en accompagnant son comité d'organisation dans la tenue du plus
grand événement mondial : l'opportunité de
contribuer à des projets complexes et porteurs de sens.
Faites partie des 8 000 nouveaux talents qui rejoindront nos équipes
France et Maghreb d'ici 2025.
Rejoignez vous aussi La Nouvelle Équation.
PwC bénéficie d’un véritable pôle d’expertise au sein de son
équipe Talent Acquisition : le cabinet de chasse interne. Ce dernier
est composé de collaborateurs passionnés connaissant parfaitement
les métiers de la Firme et les différentes techniques d’approche
directe.
En tant que Talent Sourcer, vous intégrez le Cabinet où vous
interviendrez sur le recrutement de profils digitaux, et avez un rôle
de Business Partner au sein de ce pôle.
Ainsi, après avoir reçu une formation complète sur les techniques
d’approche directe et sur les métiers de PwC, vous vous verrez
confier un portefeuille de missions variées.
Ce que vous pouvez attendre de la mission :
*
Vous prenez part à la définition de la stratégie de chasse et
utilisez les moyens mis à votre disposition (CVthèques, Linkedin
…) pour identifier et approcher les profils les plus pertinents au
regard de votre feuille de route ;
* Vous effectuez des pré-qualifications téléphoniques poussées
auprès des prospects ayant répondu favorablement à votre
sollicitation : vous serez leur interlocuteur privilégié tout au
long de leur processus de recrutement ;
* Vous tenez des reportings détaillés permettant d’analyser de
manière hebdomadaire les KPI du pôle (personnes approchées,
réponses, mises en process...) afin d’optimiser notre approche ;
* Vous constituez et animez un vivier de candidats et communiquez
avec les autres membres de l’équipe Talent Acquisition pour
partager les meilleurs talents ;
* Vous repérez les best practices en vous tenant informé.e des
techniques d’approche innovantes.
CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :
Vous êtes actuellement en Bac +4/5 en filière Commerce, Marketing ou
Ressources Humaines et avez idéalement une première expérience en
stage / alternance en ESN ou en startup.
Vous présentez un réel intérêt pour le secteur des nouvelles
technologies et avez un goût prononcé pour les challenges, en plus
de posséder une fibre commerciale certaine.
Vous montrez un attrait particulier pour l’Executive Search et
l’on dit de vous que vous possédez de bonnes capacités
rédactionnelles.
Vous faites preuve d’agilité et de curiosité.
Le travail en équipe est essentiel pour vous et vous avez su
développer votre sens relationnel dans vos expériences passées.
En prime, si vous avez de l’humour et ne vous départissez jamais de
votre bonne humeur, vous êtes celui ou celle qu’il nous faut !