juriste en droit social (h/f)
Detail de l'annonce :
CONTEXTE
_Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va
vous intéresser !_
_L’Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre
mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le
décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les
professionnels de santé, et les employeurs._
_En rejoignant la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des
Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour
protéger la santé de près de 1,7 millions d’assurés._
_Chaque jour, plus de 1 500 collaborateurs s’engagent auprès de nos
assurés du département pour faciliter l’accès aux droits et aux
soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner
dans la préservation de leur santé._
_En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la
solidarité nationale et de la santé de tous._
_Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !_
_Nous recherchons notre futur(e) Juriste en Droit Social pour
intégrer le service des Relations Sociales et Juridique._
MISSION/ACTIVITÉS
Au sein du Département des Ressources Humaines, vous serez
rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines.
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
CONSEILLER LES DIFFÉRENTS SERVICES OPÉRATIONNELS POUR TOUTES LES
QUESTIONS RELATIVES AU DROIT DU TRAVAIL ET À L’APPLICATION DES
TEXTES CONVENTIONNELS :
* Répondre aux interrogations de la Direction en matière de droit
du travail,
* Accompagner les services opérationnels en matière de gestion du
personnel,
* Contribuer à l’élaboration des rapports annuels RH.
RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAIL :
* Suivi de dossiers spécifiques,
* Préparer et suivre les contentieux prud’homaux de
l’organisme.
RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX :
* Préparer, participer et suivre les réunions avec les
différentes instances représentatives du personnel (négociations
avec les délégués sociaux, réunions du CSE, de la CSSCT et de la
CTR),
* Rédiger des accords collectifs,
* Contribuer aux élections professionnelles/RP Conseil,
* Assurer l’alimentation et la mise à jour de la BDES
VEILLE SOCIALE :
* Analyser le contexte législatif, réglementaire et
jurisprudentiel afin d’élaborer ou mettre à jour les procédures,
* Jouer un rôle d’alerte auprès des services Ressources Humaines
sur les évolutions susceptibles d’avoir une incidence dans
l’organisme.
COMPÉTENCES
Issu(e) d’une formation juridique (bac+5 ou équivalent) en droit
social, vous maitrisez les fondamentaux relatifs à la gestion des
Ressources Humaines.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en
tant que juriste en droit social dans une entreprise / un organisme de
plus de 50 salariés.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, vos qualités
rédactionnelles et relationnelles.
Autonome, vous savez prioriser votre activité. Enfin, nous pouvons
compter sur votre réactivité, votre rigueur et votre discrétion.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
_Niveau 5B : à partir de 29 378€ sur 14 mois_
_Poste basé à Nanterre (RER A Nanterre Prefecture)_
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la
politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme
et devra notamment respecter les règles en matière de
confidentialité et de respect du secret professionnel.
CONTACT
_Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation)
directement via notre formulaire de candidature en ligne à
l’adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte
:_
_https://jobaffinity.fr/apply/ntct9rwj0uli1nfdz3_
_« AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »_
_#fierdeproteger_
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
_Si votre profil nous intéresse, vous serez invité(e) à réaliser
un test écrit. Enfin, si nous souhaitons poursuivre le processus
ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés
à Nanterre._
_Plus d'informations sur notre page __LinkedIn__._
Niveau de qualification NIVEAU 5B