talent acquisition leader pcpr h/f

En savoir plus: EXPLEO propose une offre unique de services intégrés d'ingénierie, qualité et conseil stratégique pour la transformation digitale. Dans un contexte d'accélération technologique sans précédent, nous sommes le partenaire de confiance des entreprises qui innovent. Nous les aidons à développer un avantage compétitif et à améliorer le quotidien de millions de personnes. _ Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap._ Mission: MISSIONS : * Encadrer et animer une équipe multisites (validation des temps, gestion des carrières, disciplinaire …) * Définir et conduire la stratégie de recrutement sur un périmètre déterminé au niveau national * Réaliser le recrutement du recueil du besoin à la préconisation salariale d’une partie des recrutements complexes en propre et en support à son équipe. * Assurer la structuration de son équipe conjointement avec le Head of TA France (recrutement, intégration, gestion de la montée en compétence de son équipe, cartographie des compétences, etc...) * Analyser l’activité, hiérarchiser les priorités pour l’activité recrutement et définir les plans d’action à mettre en place * Animer les réunions de pilotage d’activités recrutement pour hiérarchisation des priorités, résolution de points durs, redescente d’information et élaboration de la stratégie de recrutement à décliner au sein des pôles * Piloter (réaliser et analyser) les KPI et les rapporter au niveau Country CBU. * Piloter les sujets recrutement lors des instances avec les managers opérationnels (Réunions, COPIL, etc…) * Initier et piloter des projets transverses dans une optique d’amélioration continue des performances quantitatives et qualitative de son périmètre Profil: PROFIL VOUS ÊTES NOTRE FUTURE PERLE SI VOUS… * Avez une expérience significative dans le recrutement , une bonne connaissance des organisations et process Talent Acquisition * Avez déjà managé avec succès des équipes * Êtes orienté solution: vous monitorez votre activité et suivez vos indicateurs clés afin de toujours être dans l’amélioration continue * Êtes créatif et innovant dans votre approche du recrutement * Avez un excellent relationnel et construisez de relations fortes avec vos interlocuteurs : le travail en équipe et en mode projet n’a pas de secret pour vous * Êtes autonome et réactif