conducteur routier spl (h/f)

UNE AUTRE FAÇON DE FAIRE DE LA LOGISTIQUE. Devenez conducteur au sein d’un de nos nombreux sites XPO Logistics et intégrez une agence de transport à taille humaine! En tant que salarié XPO Logistics, vous bénéficierez des avantages liés à un grand groupe (ex : paie à date fixe chaque mois, forfait d’heures mensuelles garanti, stabilité de l’emploi…). La sécurité est primordiale pour nous, vous aurez donc accès à une flotte de véhicules et de moyens de manutention régulièrement entretenus et renouvelés. LE POSTE À POURVOIR * Conducteur routier SPL (H/F) titulaire du PERMIS EC et de l'ADR CITERNE ÉTENDUE (OBLIGATOIRE) dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible * Au départ de Sandouville * Activité en national en départ à la semaine * Activité en citerne LES PRÉREQUIS POUR ÊTRE CONDUCTEUR ROUTIER/CONDUCTRICE ROUTIÈRE * Permis EC - ADR citerne étendue - FIMO/FCO – Carte conducteur, le tout en cours de validité. * L’organisation, l’autonomie et la ponctualité sont des qualités qui vous définissent au quotidien CE QUE NOUS VOUS OFFRONS * Forfait 200h/mois coefficient 150 soit environ 2396€ brut/mois + primes diverses + frais de route supérieurs à la CCN (ex: repas du midi à 18.92€)+ mutuelle/prévoyance santé avec participation employeur * Flotte régulièrement entretenue et renouvelée N’ATTENDEZ PLUS ET REJOIGNEZ LE LEADER EUROPÉEN DU TRANSPORT ET DE LA LOGISTIQUE! XPO est l'un des principaux prestataires de services de transport et de logistique pour les entreprises les plus performantes au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises à travers toute leur supply chain le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre équipe internationale est notre principale force : nos collaborateurs énergiques et innovants disposant d’expériences et de talents variés font de XPO un endroit où il fait bon travailler. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.