assistant(e) commercial(e) h/f cdi le meridien nice

DATE DE PUBLICATION Jul 02, 2022 NUMÉRO DE L'EMPLOI 22109385 CATÉGORIE D'EMPLOI Sales & Marketing LIEU Le Méridien Nice, 1 Promenade des Anglais, Nice, Alpes-Maritimes, France AFFICHER SUR LA CARTE ENSEIGNE Le Méridien HORAIRE Full-Time MUTATION? N TYPE DE POSTE Non-Management SITUÉ À DISTANCE ? N Au Méridien, nous aidons les clients à découvrir les expériences inattendues et fascinantes que leur réserve chaque destination. Curieux, créatifs, cosmopolites et avides de culture, nos clients apprécient notre service sophistiqué et intemporel. Nous offrons un service authentique, chic et inoubliable. Les expériences que nous proposons à nos clients leur permettent de découvrir le lieu de séjour. Nous recherchons des personnes curieuses, créatives et bien informées pour rejoindre notre équipe. Vous aimez dialoguer avec des clients ayant ce même état d’esprit et vous avez envie de leur proposer des expériences inattendues ? Nous vous invitons à consulter les offres d’emploi proposées par l’enseigne Le Méridien. Nous vous accueillons au sein de notre famille internationale et diversifiée. Que vous débutiez dans le secteur hôtelier ou que vous soyez un professionnel chevronné, vous pouvez être assuré que vos talents naturels seront toujours appréciés. VOUS OBTIENDREZ DES AVANTAGES SUR VOTRE LIEU DE TRAVAIL ET EN DEHORS DE CELUI-CI * 13ème mois * 15 RTT par an + 25 CP * Réductions dans les hôtels de la chaîne (+ 8 000 dans le monde) * Possibilités d'apprentissage et d’évolution au sein du groupe Marriott International * Mutuelle avantageuse * CSE proposant de nombreux avantages (réduction ticket de cinéma…) * Collègues animés par l'esprit d'équipe * Programme de reconnaissance (employé du mois…) LES MISSIONS L’Assistant(e) Commercial(e) assure le suivi et la gestion administrative du service commercial. Il/elle est chargé(e) de mettre à jour régulièrement la base de données et de diffuser l’information commerciale. * Mise à jour des bases de données clients * Edition des statistiques de ventes groupes, corporate et wholesale chaque début de mois * Gestion des plannings du département en accord avec la Direction Commerciale * Assiste l’équipe Commerciale dans les tâches administratives : frappe de courrier, gestion des notes de frais, extractions de rapports et toute autre tâche administrative pouvant contribuer au bon déroulement du service commercial. * Envoi des statistiques mensuelles à l’INSEE * Gestion des demandes d’achats dans Adaco * Tenue du tableau mentionnant les groups in house ainsi que les visites d’inspection * Communication mensuelles des résultats de l’hôtel à l’équipe commerciale * Etude / benchmark de la concurrence * Lecture/étude de la presse locale de façon quotidienne pour relayer à l’équipe toute information clé : ouverture de société, événement important / congrès, info concurrence… * Assiste l’équipe si nécessaire lors des site inspections * Participation à l’organisation des événements clients au sein de l’hôtel (ex : soirée corporate) * Connaissance de la concurrence et les autres centres de conférence et lieux d’événements sur Nice, Monaco et la Cote d’azur. * Connaissance des outils de ventes et les forfaits de la chaîne Marriott et Le Méridien. * Participation aux réunions commerciales * Extraction des bases de données et envoi du questionnaire de satisfaction clients groupes (ESS Event Satisfaction Survey) + suivi et partage des réponses * Assure la gestion des stocks nécessaires pour le service (fournitures, brochures, documents…). * Recherche et commande des cadeaux clients (goodies) en accord avec la Direction Commerciale * Mise à jour de certains sites internet de référencement (Atout France, Office du Tourisme…) * Classe et archive. * Permanence téléphonique en l’absence des vendeurs PROFIL RECHERCHÉ * Organisation * Rigueur * Maîtrise des outils informatiques (pack Office et spécifiquement Excel) * Excellente capacité d’analyse de données * Bonne communication (écrite et orale – Français et Anglais) * Esprit d’équipe * Dynamisme _Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable._