Contrôleur de gestion F/H

LE (LA) CONTRÔLEUR DE GESTION BUDGÉTAIRE TRAVAILLE EN AUTONOMIE SUR SON PÉRIMÈTRE ET AUSSI EN BINÔME SUR CERTAINS SUJETS. Il (elle) assure les principales missions suivantes : * Pilote et anime le cycle de gestion (budget et reporting) sur son périmètre SI (SAIC, OCIP et HARP) à la fois par projet et par application (~40 m€ de budget SI), * Assure les revues mensuelles de PFA (Prévisions de fin d’année) de son périmètre avec les responsables d’équipe et directeurs de pôles. Réactualise les hypothèses budgétaires tout au long de l’année en mode agile et en fonction de l’évolution des roadmap projets et applicatives. * Assure la coordination avec les différents partenaires pour assurer l’alignement des ressources, de la roadmap et du budget. * Assure la mise ne œuvre du recharging auprès des pays pour divers projets Orange (orange Learning et My Job). * Assure la consolidation des ressources RH de la Direction de façon transverse avec les autres membres de l’équipe et afin de préparer les comités de validation des ressources, * Assure l’engagement centralisé des dépenses de DSD sur son périmètre en lien avec les règles achats, assure la mise à jour du processus d’engagement de dépenses de DSD en lien avec les outils Groupe (Orange Fusion), * Joue un rôle essentiel de facilitation et d’accompagnement des chefs de projets au quotidien et en proximité sur le site de Blagnac. * Contribue à la construction des business plan (Harp, My job) dans le cadre de l’évaluation de projet ainsi qu’aux analyses ad-hoc ABOUT YOU Niveau Bac+5 avec une première expérience réussie Compétences : Votre RIGUEUR et vos QUALITÉS RELATIONNELLES vous permettront de réussir sur ce poste. Vous êtes AUTONOME, votre proactivité et votre CURIOSITÉ vous permettent d’être réactif en toutes circonstances. Vous savez être à l'ÉCOUTE des besoins de nos clients internes tout en étant le GARANT de nos process. Excellente connaissance en EXCEL et bonne base en ERP (OFusion) Connaissance de POWER BI très appréciée ADDITIONAL INFORMATION CDD de 9 mois Télétravail 1 à 2 jours par semaine envisageable DEPARTMENT Description de la Direction Stratégie et Digital La Direction Stratégie et Digital (DSD) assure cinq missions stratégiques et transverses : · Définir la stratégie RH en lien avec les entités métiers et business du groupe, · Garder une vision prospective et en anticipation sur nos enjeux, · Anticiper et consolider les impacts de la stratégie business sur la stratégie RH, notamment en termes d’emplois et compétences cibles, · Construire et faire vivre les solutions SI adaptées pour permettre aux divisions d’avoir un pilotage RH individuel et collectif plus efficace, · Supporter le pilotage transverse de la DRH, notamment en assurant le pilotage budgétaire en cohérence avec les axes stratégiques. CONTRACT Temporary