Stage Assistant(e) RH Magasin

Stage RH opérationnel et généraliste en magasin Leroy Merlin à Paris. Durée 6 mois à compter de février 2022. Opportunité de continuer en alternance. LEROY MERLIN, ce sont 24 500 collaborateurs, une marketplace et 141 magasins qui ont pour mission commune d'améliorer l'habitat en France. NOUS FAISONS PARTIE D'UN GROUPE INTERNATIONAL : ADEO. Pour autant, nous sommes attachés à nos valeurs humaines : simplicité dans les relations, confiance accordée à chacun et une entreprise dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l'écriture de la stratégie de l'entreprise. C'est une aventure qui a commencé en 1923 et qui, pourtant, ne fait que commencer. Nous continuerons de nous réinventer sans cesse afin que Leroy Merlin soit le réflexe pour toutes celles et ceux qui veulent améliorer leur habitat. * CONTEXTE Poste opérationnel basé en magasin Leroy Merlin (Paris 75) Au sein de l'équipe RH (composée du Resp. RH et Assistante RH) et en très forte proximité avec les équipes et le Comité de Direction du magasin, l'alternant(e) Assistant RH sera en accompagnement de l'ensemble des équipes (125 collaborateurs) sur l'Administration du Personnel & la Paie. ✨ VOTRE MISSION * Embauche & Intégration : réalisation de l'embauche administrative, rédaction du contrat, préparation du programme d'intégration avec le manager, intégration RH à l'arrivée du collaborateur + projet de refonte du parcours d'intégration ; * Temps de travail & Paie : suivi quotidien du temps de travail avec les managers d'équipe, alerte sur le respect de la législation sur le temps de travail, réalisation des clôtures et contrôles mensuels de paie ; * Vie quotidienne du collaborateur : créer une relation de confiance et de proximité avec l'ensemble des collaborateurs pour les accompagner sur leurs demandes RH au quotidien (détails bulletin de paie, distribution tickets restaurant, mutuelle, Aide au logement, etc.) * Formation : co-construction et suivi régulier du plan de formation, gestion administrative des inscriptions, réalisation des attestations de formation, relation avec les organismes de formation ; * Santé & Sécurité : veille au respect des obligations légales (affichage, formation, sensibilisation, Document Unique, suivi des Visites Médicales en relation avec le Médecin du Travail, etc.) + participation à la création d'une culture Sécurité sur le magasin. * Data RH : co-construction et pilotage d'un tableau de bord des données RH * Projets RH : participer à la mise en place de nouveaux projets RH selon les enjeux SPÉCIFIQUES DU MAGASIN (EXEMPLES : développement d'une démarche de Leadership sur le magasin, Développement du bien être au travail, etc.) ⭐ VOTRE PROFIL Etudiant(e) RH ayant déjà une expérience significative en RH & Administration du Personnel (1 an minimum) et de bonnes connaissances des règles sociales (temps de travail, contrat de travail) Pour être en réussite sur sa mission, vous devrez faire preuve de : * Forte autonomie & proactivité * Organisation & Rigueur (respect du droit du travail, assurer une paie juste à chaque collaborateur, etc.) * Excellence Relationnelle & Adaptabilité (à chacun des 125 collaborateurs du magasin) * Sens du service & Disponibilité * Forte appétence opérationnel et vrai intérêt pour l'administration du personnel * Aisance avec les outils informatiques notamment EXCEL