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Alternant(e) Juriste
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Annonce N°111146Publié le 16/02/2022 à 03:20
Description
Leader mondial dans le traitement du diabète, Novo Nordisk est un
laboratoire pharmaceutique international d’origine danoise. Notre
différence : maintenir et développer notre expertise dans les
domaines thérapeutiques où nous pouvons faire la différence.
TRAVAILLER CHEZ NOVO NORDISK , c’est faire partie d’une
communauté engagée : nous travaillons pour combattre le diabète et
d’autres affections chroniques, avec conviction, constance et
ambition. Parce que nous voulons que notre travail continue à changer
la vie de millions de patients. NOUS REJOINDRE , c’est évoluer dans
un environnement passionnant et exigeant, à la pointe des plus hautes
technologies médicales, au sein d’équipes qui ont à cœur de
donner le meilleur d’elles-mêmes dans un souci permanent du
bien-être et de la sécurité du patient. C’est aussi construire
son parcours professionnel dans une entreprise internationale qui veut
faire grandir et diversifier ses talents. DES MILLIONS DE PERSONNES
COMPTENT SUR NOUS Pour travailler chez Novo Nordisk, vous aurez besoin
des compétences, du dévouement et de l'ambition nécessaires pour
améliorer la vie de millions de patients atteints de diabète et
d'autres maladies chroniques. En échange, nous offrons la
possibilité de faire partie d'un milieu de travail véritablement
global, où la passion et l'engagement s'accompagnent de possibilités
de développement tant professionnel que personnel. Novo Nordisk SAS
recherche : un juriste alternant à Puteaux (92) à compter de
septembre 2022 Au sein du département juridique et compliance, le
juriste alternant aura pour mission d’assister l’équipe juridique
et compliance pour conseiller les départements commerciales et
pharmaceutiques de la filiale française. MISSION PRINCIPALE *
Collaborer activement avec l’équipe BSS et notre prestataire
externe pour répondre aux questions en lien avec l’application de
cette législation. Vous serez également amené(e) à préparer des
documents de formation et mettre à jour des supports existants. *
Rédiger et mettre à jour les templates de droit français dans
divers domaines de droit et agir comme le référent des templates
pour le département juridique. Ensemble avec le service achats, vous
pouvez être amené(e) à participer à des appels d’offre et
accompagner les opérationnels lors de la contractualisation * Soutien
des différents opérationnels sur la rédaction des contrats ; *
Participation à la simplification des procédures et trames de
contrats ; * Travail en étroite collaboration avec les départements
commercial, communication, pharmaceutique, achats, compliance et
juridique, afin d’identifier et de mettre en œuvre des
améliorations de processus ; * Recherches, analyse et réalisation de
notes sur divers sujets juridiques et compliance pour aider les
juristes ou le Directeur juridique ; * Rédiger et communiquer les
campagnes de sensibilisation en matière de compliance, gérer la
coordination des tests annuels en compliance et l’animation de la
corporate compliance week ; * Effectuer une veille et vérification
sur la nouvelle législation dite Sapin 3 lors de sa publication et
suivre les consignes et process d’AFA. * Possibilité d’être
impliqué(e) également dans les dossiers de droit des sociétés
(SAS) PROFIL RECHERCHÉ * De formation supérieure 3ème cycle en
droit des affaires ou droit pharmaceutique, vous disposez idéalement
d’une première expérience dans une entreprise ou en cabinet
d’avocat spécialisé en droit de la santé ou en droit des
affaires. * Bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit est
exigé. * Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation,
votre prise d’initiative, votre curiosité et votre autonomie.
Ouvert(e) d'esprit, vous aimez travailler en équipe et interagir sur
des sujets transversaux dans un environnement multiculturel.
L’alternance débutera en septembre 2022. TRAVAILLER CHEZ NOVO
NORDISK Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la
meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons
d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que
cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des
idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous
engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la
diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que
des communautés dans lesquelles nous agissons. Nous sommes engagés
dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour
tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail
flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.