CHARGE.E DE GESTION LOCATIVE EN ALTERNANCE H/F — Alternance

MISSION Mission Générale Mobiliser des logements dans le parc privé en apportant aux bailleurs des garanties de paiement et de suivi de l’état locatif, et proposer à des familles un logement temporaire avec un accompagnement social lié au logement. Le Chargé de Gestion Immobilière (CGI) est en charge opérationnelle de la Gestion Immobilière du patrimoine locatif dont il est le référent. Ainsi, il travaille sous la responsabilité de la cheffe de service du PLA et en étroite collaboration avec les cadres des différents services du pôle hébergement en diffus. Il prend en charge directement 5 fonctions principales : – La Prospection Immobilière – La Gestion Opérationnelle des Mouvements Immobiliers, – La Gestion Opérationnelles des Sorties Occupants, – La Gestion Technique, – La Relation Partenaires. Dans ce contexte, il gère en direct la recherche et prise à bail de nouveaux logements, leur entretien locatif courant et les procédures de fins de bail jusqu’à la restitution effective du logement. Il assure le bon déroulement de ses tâches dans le respect des procédures communes aux différents Pôles, veille au bon traitement des réclamations techniques et facilite la circulation des informations au sein de l’établissement, en lien avec le coordinateur technique. En effet, un planning hebdomadaire est défini en priorisant les interventions des dispositifs, via l’outil informatique TEAMS des demandes d’interventions rédigées par l’équipe éducative de chaque dispositif. Il est en mesure de rendre compte régulièrement de l’activité immobilière de son secteur (état des logements, évolution des travaux, dates de sortie des ménages, vacance, ?) à la hiérarchie ainsi qu’aux partenaires (Propriétaires-Bailleurs, Ménages Occupants, Prestataires). PROFIL Vous êtes en train d’acquérir une expérience de la gestion immobilière dans le logement social, les syndics de copropriété ou dans un cabinet d’administration de biens. Rigoureux et organisé, vous savez gérer et prioriser les différentes sollicitations qui vous sont faites de manière autonome, tout en rendant compte régulièrement de votre activité. Un excellent relationnel (dialogue, écoute) est nécessaire dans les relations que vous entretenez avec les familles occupantes et les propriétaires. Une bonne connaissance de Word et Excel est appréciée. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Convention collective : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 DIPLÔME Diplôme exigé : Niveau III CONTRAT Alternance Non cadre PRIORITÉ Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. LOCALISATION Poste/mission basé(e) à 26 Rue Ste Barbe Pôle Logements Accompagnés Vous pouvez à l'annonce sur notre plateforme de recrutement