Stagiaire Projets de maintenance pour les systèmes ferroviaires

REQ ID: 223944 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. OBJECTIFS DE LA MISSION : Notre site de Saint-Ouen cherche à recruter son/sa Stagiaire Gestion du patrimoine en maintenance et renouvellements d’actifs (H/F) . La solution « System Maintenance » a pour objectif de soutenir les projets de maintenance systèmes en activité sur plusieurs continents. La solution coordonne le développement des outils et apporte un soutien technique et organisationnel aux offres et aux projets. De nombreux systèmes ferroviaires ont été mis en service depuis les années 2000 : ces systèmes sont exploités par des opérateurs établis mais également par des nouveaux opérateurs et, dans les prochaines années, ces systèmes vont avoir besoin d’être rénovés. L’objectif de ce stage est de développer des méthodes pour coordonner et rationaliser la gestion des renouvellements (« réhabilitation and replacement ») pour les projets et pour les offres system et infrastructures. * Réaliser une recherche bibliographique sur les différentes manières de gérer les renouvellements (renouvellement fondé sur l’âge, renouvellement fondé sur la condition des actifs, modèles spécifiques…) * Définir une méthode permettant d’évaluer les besoins en rénovation en fonction du contexte (en offre ou projet, sur un système neuf ou déjà ancien), * Faire un essai de mise en œuvre de la méthode sur un projet ou une offre cible. RESPONSABILITES SPECIFIQUES DE LA MISSION : VOUS SEREZ EN CHARGE DES MISSIONS SUIVANTES : Contacts internes avec des collaborateurs en central et sur des projets de maintenance à l’international. Les échanges se feront en langue anglaise. Proposition d’une méthode permettant d’évaluer les besoins en rénovation. Conduite d’un essai de mise en œuvre de la méthode. RÉDACTION D ‘UN MÉMOIRE REGROUPANT : La recherche bibliographique, La description de la méthode, La description et les résultats de la mise en œuvre. PROFIL : NIVEAU DE FORMATION : Bac +5 COMPÉTENCES TECHNIQUES : Recherche Opérationnelle, Economie, Notions en Systèmes ferroviaires. Anglais nécessaire. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Créativité, Autonomie, Avoir une attitude et une volonté d’échanger avec ses collaborateurs, quels que soient leur domaine de spécialité et leur position au sein de l’entreprise CONTRAT : PRÉCISER APPRENTISSAGE/STAGE, : Stage DURÉE : 6 mois RYTHME : Continu, Démarrage souhaité, Janvier 2022 au plus tard Mars/Avril 2022… Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ? EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT: Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale. JOB TYPE: ​Stage/Apprenti