Alternance Handicap H/F

RÉFÉRENCE POSTE : SA-DC-017345 DATE DE PUBLICATION : 09/02/2022 Entreprise dédiée aux services de l’eau (fourniture d’eau potable, traitement des eaux usées, construction d’équipements), Saur exerce sa mission de service au public en faisant preuve d’innovation, d’agilité technique, organisationnelle et humaine pour contribuer à faire de l’eau un bien de qualité accessible à tous. Avec 12 000 collaborateurs en France, en Arabie saoudite, en Ecosse, en Espagne et en Pologne, Saur accompagne plus de 7 000 collectivités locales et industriels et sert 12 millions de consommateurs dans le monde. MISSION : Rattaché(e) à la Directrice du Talent Acquisition et Development, vous aurez pour principales missions : * Créer des supports de communication et de sensibilisation des actions menées au sein du groupe * Développer la politique handicap du groupe sur nos différents réseaux sociaux * Accompagner nos différents interlocuteurs dans les démarches et mesures administratives PROFIL : De formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou formation équivalente, vous possédez une forte appétence pour les sujets liés à la mise en œuvre de la politique handicap. Vous participez au déploiement de mesures associées à cette politique. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et savez travailler en autonomie. Ce poste est à pourvoir d'une durée de 12 mois. _ Le groupe SAUR favorise la diversité et l'accueil des handicaps._