JURISTE -EN ALTERNANCE (H/F)

PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ LE CRÉDIT MUTUEL : UN EMPLOYEUR DIFFÉRENT Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. MISSION MISSION PRINCIPALE Vous contribuez à la prévention des contentieux en mettant votre expertise juridique dans le domaine du Droit des Affaires et du Droit Bancaire au Service des Décideurs et des Opérationnels.. A cet effet, vous exercez des activités d'assistance juridique et de conseil et vous vous assurez de la conformité des contrats, des activités et des produits avec le droit. ACTIVITÉS / TÂCHES SPÉCIFIQUES DU POSTE MENER UNE VEILLE ET PRENDRE EN COMPTE L'ÉVOLUTION DES NORMES : Assurer la veille dans son domaine Proposer des solutions tenant compte des évolutions RÉDIGER ET SUIVRE DES ACTES JURIDIQUES : Interpréter des textes spécialisés de son domaine d'activité Rédiger ou valider des actes juridiques / contrats en observation avec un Juriste confirmé CONSEILLER ET ASSISTER LES OPÉRATIONNELS : Assister, conseiller dans son domaine de compétences Analyser le contexte juridique de dossiers Contribuer à la prévention et à la gestion des litiges : Apporter conseil pour éviter les situations conflictuelles Analyser la nature des litiges / réclamations, évaluer les enjeux et adapter ses choix Préparer les documents nécessaires à la représentation de l'entreprise devant les juridictions Etablir une juste complémentarité avec les avocats de l'Entreprise Saisir les opportunités de règlement à l'amiable OPTIMISER SON EFFICACITÉ : Organiser son temps, gérer ses priorités Travailler en collaboration Entretenir et développer ses connaissances et compétences Gérer les échanges à distance PARTAGER SON SAVOIR-FAIRE : Contribuer à la formation juridique des opérationnels Participer à des groupes de travail Participer à la maintenance d'une documentation juridique PROFIL CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CONNAISSANCES JURIDIQUES, FISCALES, COMPTABLES ET FINANCIÈRES : Connaissances juridiques générales et spécialisés dans le domaine d'intervention.... BUREAUTIQUE, INFORMATIQUE ET PROCÉDURES : OUTILS BUREAUTIQUE COURANTS (WORD, EXCEL) OUTILS DE COMMUNICATION À DISTANCE (OUTLOOK, SKYPE ENTREPRISE) APPLICATIONS INFORMATIQUES SPÉCIFIQUES AU SERVICE ET LE CAS ÉCHÉANT APPLICATIONS COMMERCIALES Produits et services bancassurance : CONNAISSANCES GÉNÉRALES MOBILISÉES DANS L'UNITÉ Communication : TECHNIQUES RÉDACTIONNELLES TECHNIQUES D'EXPRESSION ORALE (DONT PRÉSENTATION DE DOSSIERS, EXPOSÉ) GESTION D'ENTRETIEN À DISTANCE SAVOIR-ÊTRE - SAVOIR-FAIRE Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur Capacité de décision Sens de la vulgarisation Qualité rédactionnelle Travail en équipe AVANTAGES Rémunération fixe versée sur 13 mois RTT Intéressement, participation et abondement Plan épargne entreprise et PERCO Contrat de santé collectif Prévoyance Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur Conditions bancaires et assurances préférentielles Politique parentale avantageuse Société : CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL | Agence : SO26280 | Réf. : A040606 | Date de publication : 01/02/2022