Chargé(e) des ressources humaines en apprentissage (H/F)

TYPE DE CONTRAT : Contrat d'apprentissage NIVEAU DE DIPLÔME EXIGÉ : Bac + 3 ou équivalent FONCTION : Apprenti des fonctions support A PROPOS DU CENTRE OU DE LA DIRECTION FONCTIONNELLE Le centre Inria Lille Nord-Europe, créé en 2008, est implanté sur deux sites : à la Haute-Borne, au coeur du campus universitaire, et à EuraTechnologies, au sein de l’écosystème entrepreneurial. Il compte 15 équipes de recherche, 320 personnes dont 280 scientifiques. Ses équipes ont contribué à l’accompagnement de 17 projets d’entreprises, dont 8 start-up qui ont vu le jour depuis sa création. CONTEXTE ET ATOUTS DU POSTE Le service Ressources Humaines du Centre Inria Lille Nord Europe, composé de quatre personnes (une Responsable Ressources Humaines et trois Chargés Ressources Humaines), se développe en axant sa mission sur le déploiement d’une offre de service RH pour le personnel du centre, tout en participant aux prochains chantiers RH de l’Institut. Dans un environnement dynamique et une relation de proximité, le service des ressources humaines conseille et accompagne les agents dans le déroulement de leur parcours professionnel. MISSION CONFIÉE Vous exercez vos fonctions au sein du SRH d’un centre de recherche, sous l’autorité hiérarchique du responsable des ressources humaines. Dans une dynamique d’esprit d’équipe, vous participez aux missions quotidiennes du service des ressources humaines et aux projets de développement RH (Formation, accueil et intégration, qualité de vie au travail, santé au travail, prestations sociales, handicap, et diversité...). PRINCIPALES ACTIVITÉS En lien avec les membres du service RH, vous participez aux activités quotidiennes du service : * Organisation et mise en oeuvre des campagnes de recrutement et concours, participation à la phase "amont " du recrutement (publication fiche de poste, validation de la conformité de la situation administrative avec le cadre d’emploi …) * Mise en oeuvre et suivi des processus liés à l’accueil et à l’intégration des agents du centre, et notamment les démarches liées à l’international * Gestion administrative de proximité avec les agents (informations des agents, traitement des autorisations de cumul d'activités...) * Mise en oeuvre et suivi du plan de formation * Actions de développement social par le biais d’évènements de sensibilisation * Contribution à la mise en oeuvre des différents projets RH du centre et de l'Institut En lien avec le Secrétaire Général et le service juridique, vous participez également au projet de mise à jour du règlement intérieur du centre. COMPÉTENCES COMPÉTENCES : * Solides connaissances en droit du travail et / ou droit public (Connaissance de la réglementation de la fonction publique appréciée) * Concepts et notions en gestion des ressources humaines * Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités * Qualités rédactionnelles * Maîtrise de l'anglais appréciée * Capacités de reporting et de partage des informations dans le respect de la confidentialité * Force de proposition AVANTAGES * Restauration subventionnée * Transports publics remboursés partiellement * Congés: 7 semaines de congés annuels * Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.) * Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria) * Accès à la formation professionnelle * Sécurité sociale RÉMUNÉRATION Selon la règlementation des contrats d'apprentissage