Alternant Assistant Manager BAC+2/3 H/F

TYPE DE CONTRAT : Alternance NIVEAU DE FORMATION : BAC +2 / BAC +3 SPÉCIALITÉ(S) : Administration/Documentation PAYS / RÉGION : France / Ile-de-France DÉPARTEMENT : Paris (75) VILLE : Paris EDF est labellisé Happy Trainees DESCRIPTION DE L'OFFRE Au sein de la Direction des Dirigeants, des Talents et de la formation des Managers, le Pôle Talents a pour mission de piloter la Politique Talents du Groupe et d’animer le processus de détection, d’évaluation et de développement des futurs dirigeants du Groupe. A cette fin, le pôle a la responsabilité de collecter les informations concernant les talents et d’en assurer la traçabilité, d’organiser les sessions d’évaluation de potentiel et d’en assurer le suivi. Il pilote en particulier le dispositif de détection Talent 2.0 et en assure l’animation du jury. Le pôle assure également l’animation du réseau des talents, à travers l’organisation d’événements (séminaires, conférences …) et l’animation d’une communauté intranet dédiée. Le pôle Talents recherche un/e alternant/e pour contribuer aux activités suivantes : * Talent 2.0 : ce dispositif de détection vise à inviter des jeunes cadres à participer à un parcours en ligne (tests, interview en vidéo etc…), à l’issue duquel un jury sélectionne les profils qui participeront à un assessment de potentiel. En appui au pilote du programme, il s’agira notamment d’élaborer les listings des cadres invités, de préparer les réunions du jury etc… * Séminaire annuel des talents : il s’agit de contribuer à l’organisation de cet événement (envoi des invitations, établissement du programme, …). Le/a candidat/e pourra également être amené/e à participer à l’organisation d’autres événements, à distance ou en présentiel (conférences, webinaires…). * Communauté intranet des talents et communauté des Dirigeants : en appui des webmasters, il s’agit par exemple de mise en forme et publications d’articles, diffusion de newsletters… * Revue annuelle du processus Talents : cette revue permet d’élaborer des statistiques relatives au fonctionnement du processus de détection des talents. Il s’agira notamment de fiabiliser les données saisies dans les bases de données. Par ailleurs, il/elle contribuera à l’ensemble de la logistique associée au fonctionnement du pôle : préparation des dossiers de réunions, archivage des comptes rendus, gestion des différents listings, mise en forme de données, présentations PowerPoint … PROFIL SOUHAITÉ Vous souhaitez préparer un BAC+2 ou BAC+3 dans le domaine de la d'administration et/ ou de la communication en CONTRAT D'APPRENTISSAGE. Vous maîtrisez le Pack Office : Powerpoint, Word et Excel (macros et tableaux croisés dynamiques) et les outils de visioconférence (Teams). Vous avez une appétence pour les outils web de communication : montage vidéo, illustrations Ces critères vous correspondent ? N'hésitez plus et rejoignez-nous en enrichissant votre parcours avec une véritable expérience professionnelle ! Nous n'attendons plus que vous, alors Postulez ! _ Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous._