Alternance Assistant(e) Ressources humaines
Detail de l'annonce :
Ormazabal est le principal fournisseur d’appareillage électrique
pour les réseaux de distribution publique, privées et des énergies
renouvelables. Nous disposons de moyens de conception et d’essais
pour réaliser des solutions techniques adaptées aux besoins de
chacun.
Nous encourageons le développement du secteur électrique pour
relever les défis en besoin énergétique futurs. Nous collaborons
avec les principaux acteurs du secteur électrique au niveau local,
régional et mondial et partageons une forte implication sur
l’innovation en matière de sécurité des biens et personnes, de
fiabilité du réseau, d’efficacité énergétique et de
développement durable.
Fort de plus de 100 ans d’expérience, notre équipe hautement
qualifiée a conçu et développé nos produits et solutions.
Disposant d’une profonde connaissance du secteur, nous avons établi
au fil des ans d’étroites relations avec nos clients et créé des
bénéfices mutuels à long terme.
DESCRIPTION
Nous recherchons un(e) alternant(e) Ressources humaines. Sous la
responsabilité de la Responsable RH, vos missions seront variées et
évolutives en fonction de votre apprentissage du métier :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
* Procède aux formalités d’embauche et de sortie des salariés
* Effectue le suivi administratif du personnel (visite médicale,
mutuelle, dossier de prévoyance, DAT, entretiens professionnels,
maladie…)
* Assure la gestion des intérimaires : relations avec les agences
pour le recrutement, gestion des contrats, gestions des heures et
contrôle de la facturation
GESTION DES TEMPS
* Gestion du logiciel des temps, aide aux managers sur la correction
des anomalies, saisies des incidents de pointages (absences, congés
payés…), création des nouveaux salariés...
GESTION DE LA PAIE
* Prépare les éléments variables pour transmission à un cabinet
extérieur (absences, tickets restaurant, saisie sur salaire,
acomptes, primes, frais…)
MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE FORMATION
* Participe à l’analyse des besoins de formation, les recueillir
et les formaliser
* Contribue au déploiement du plan de développement des
compétences
* Organise les actions de formations, leurs gestions administratives
et logistiques
POLITIQUE RH
* Assure le suivi des indicateurs RH ( absentéisme, turnover,
effectifs…)
* Participe aux divers projets RH (sensibilisation, communication,
intégration…)
* Est force de proposition pour l'amélioration continue du service
PROFIL REQUIS
Vous souhaitez obtenir un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine
des ressources humaines ou d'assistant Manager.
Vous êtes une personne rigoureuse, discrète, à l'écoute et êtes
force de proposition.
Dans l'idéal, le contrat, d'APPRENTISSAGE ou de PROFESSIONNALISATION
se fera sur 2 ans, permettant une réelle immersion et le temps
nécessaire pour appréhender la fonction sous sa forme généraliste.
PRISE DE POSTE : POSSIBILITÉ DÈS MAINTENANT EN FONCTION DE L'ÉCOLE
CHOISIE
En intégrant le groupe Velatia, vous vous joindrez à une entreprise
innovante où vous pouvez développer votre carrière professionnelle.