Legal

Que dirais-tu si nous te proposions de construire le cadre juridique et contractuel du premier DataHub européen ? CE POSTE EN CDI te permettra de travailler d’où tu le souhaites dans l’un de nos hubs à Paris, Rouen, Montpellier et même de chez toi. LE SALAIRE SE SITUE AUX ALENTOURS DE 50 000€ BRUT ANNUEL en fonction de tes compétences et de tes expériences évaluées à l'issue du process de recrutement. POURQUOI CE RECRUTEMENT? Nous recherchons un juriste pour formaliser la base contractuelle avec nos clients et nos partenaires actuels et futurs sur les engagements associés aux produits et services. De plus, le juriste sera en charge de la formalisation des End User Licence Agreement (EULA) et de supporter le processus qualité et homologation en collaboration avec notre responsable Sécurité & Qualité. Le juriste sera également garant de la veille des réglementation et législations européennes à venir sur les sujets sécurité et conformité. FORT DE TES COMPÉTENCES EN PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE, tu participeras au succès de l’entreprise en faisant de notre maîtrise juridique sur les enjeux cités précédemment un levier de succès pour le développement de Cleyrop. Tu contribueras également au succès de Cleyrop en étant L’AMBASSADEUR AUPRÈS DE NOS CLIENTS ET PARTENAIRES sur les obligations juridiques liées à l’impact des nouvelles réglementations. Tu travailleras principalement avec JÉROME mais aussi STÉPHANE sur la relation client, ARNAUD sur la relation avec nos partenaires, ANOUAR, responsable qualité et sécurité ainsi que LAUREN ET FRANCK sur le sujet des licences OSS. CE JOB EN DÉTAIL Après 3 mois passés avec nous, nous attendons de toi l’élaboration des contrat type à destination des clients et des partenaires ainsi que l’élaboration de la version 0.1 des EULA. APRÈS UNE ANNÉE DE COLLABORATION, nous attendons de toi que l’ensemble des clients ainsi que les partenaires soient sous relations contractuelles et que tous les utilisateurs soient également sous EULA. Pour s’épanouir pleinement sur ce poste, IL EST RECOMMANDÉ : * d’avoir une expérience de 5 ans au sein d’une entreprise des produits tech sur des sujets cloud, éditeurs B2B * de posséder une expérience en droit privé et droit public * de maîtriser le droit des contrats logiciels IT produits et services auprès des clients et partenaires. IL EST ÉGALEMENT RECOMMANDÉ d’avoir une ouverture sur les sujets et les enjeux opérationnels au quotidien pour s’épanouir pleinement sur ce poste. Si tu te reconnais à travers la descriptif de ce poste et que tu souhaite rejoindre un projet challengeant avec de forts enjeux de croissance et de développement, n’hésite pas à proposer ta candidature. NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT EXTRA 1. EXPLORE Entretien de 45min avec Maxime, notre head of Talent L'objectif est de discuter de tes motivations, de ce que tu recherches et de te présenter Cleyrop en retour. 2. XENA Entretien de 60min avec Jérome, 1/3 de l'entretien pour évaluer tes hard skills, 1/3 pour les soft skills, 1/3 pour te détailler le job 3. TRY-OUT Ici, pas de test à réaliser, l’ensemble de tes compétences techniques et tes softs skills seront évaluées lors des entretiens durant le process de recrutement 4. REALM Entretien de 60min avec Lauren, pour tester tes soft skills de nouveau 5. APOTHEOSIS Entretien final de 45min avec l'un(e) de nos cofounders, Stephane On te parle en détail de notre stratégie long terme pour Cleyrop et on discute ensemble de tes perspectives d'évolution chez nous POURQUOI REJOINDRE CLEYROP ? Ce que tu trouveras comme quasiment partout ailleurs : * Une très bonne mutuelle qui rembourse tout ce dont tu as besoin (même ce que tu n'imaginais pas que tu avais besoin) * 10 à 12 jours de RTT pour tout le monde en plus des 25 jours habituels de congés payés * On te laisse le choix pour ton équipement Un Dell XPS commandé par l'entreprise ou bien 1000€/an et tu gères ton propre équipement CE QUE TU TROUVERAS COMME DANS PEU D'ENTREPRISES : * Chaque personne chez nous reçoit des BSPCE * La règle concernant le remote, c'est qu'il n'y en a pas. Tu travailles d'où tu veux quand tu veux. Depuis chez toi, dans l'un de nos hubs (Montpellier, Paris et Rouen) ou en alternance entre les 2! * Des valeurs établies, partagées et connectées les unes aux autres, pas de place pour le bullshit, on sait ce qui nous rassemble et ce qu'on veut faire ensemble et ça se voit au quotidien CE QUE TU TROUVERAS NULLE PART AILLEURS : * Etre au cœur du réacteur dans la création du premier Datahub Européen, avoir un rôle de pionnier(e) et faire ce que personne d'autres n'a fait jusqu'à présent * L'organisation mensuelle des "Caravan Days", on se retrouve tous ensemble quelque part en France pendant 2 jours pour travailler ensemble "hors les murs" + 1 ou 2 séminaires par an * Un système RH / People / organisationnel transparent, juste, dans lequel tu comprends ce qui se passe, pourquoi ça se passe et tu en es même souvent à l'initiative D'AILLEURS C'EST QUOI CLEYROP ? Nous avons créé Cleyrop début 2021 avec pour objectif de construire le premier DataHub européen. POURQUOI ? Car aujourd’hui, c’est encore trop complexe. Car aujourd’hui, on se tourne vers des acteurs américains qui ne font qu’une partie du chemin. Car aujourd’hui, le pouvoir de la data doit être à la portée de chacun(e). ET MAINTENANT ? Chez Cleyrop, on est convaincus d’un monde où chacun pourrait prendre le contrôle de ses données afin d’en démultiplier l’usage. C’est pourquoi nous avons créé le premier DataHub européen industriel, sécurisé et modulaire qui embarque les meilleures solutions européennes dans une plateforme consistante et prête à déployer. Les enjeux sont importants, les ambitions aussi (CA 2021 3M€ et CA 2022 10M€). ON VIENT DE LEVER 4M€ EN SEED auprès de _Business Angels_ et de la BPI ce qui nous permet de nous lancer dans ce défi. On attend plus que toi !