préprofessionnalisation une entrée progressive dans le métier de professeur
Detail de l'annonce :
Pour la rentrée 2021, un parcours de préprofessionnalisation de
trois ans sera proposé aux étudiants à partir de la licence (L2).
Ce parcours permettra une entrée progressive dans le métier de
professeur, par un accompagnement et une prise de responsabilités
adaptés. Retrouvez ici toutes les informations sur ce nouveau
dispositif.
QU’EST-CE QUE LA PRÉPROFESSIONNALISATION ?
Ce dispositif est ouvert aux étudiants souhaitant devenir professeur
ou ayant la volonté de travailler dans le monde de l’éducation. Il
leur permet de travailler au contact des élèves, avec les équipes
pédagogiques, au sein des établissements scolaires, dès la
deuxième année de licence. Les étudiants en
préprofessionnalisation entrent progressivement dans le métier
d’enseignant.
Ce contrat d’une durée de trois ans (L2, L3, M1) conjugue un cycle
de formation universitaire (L2 = 60 ECTS acquis et L3 = 120 ECTS
acquis) avec une formation pratique dans une école ou un
établissement scolaire du second degré.
Les temps d’intervention dans les classes sont progressifs. Afin que
l’exercice de ces missions reste compatible avec la réussite
individuelle, le temps de travail dans l’école ou
l’établissement est limité à huit heures par semaine.
PRÉPROFESSIONNALISATION : QUELS OBJECTIFS ?
* permettre une entrée progressive dans le métier de professeur
grâce à un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés
;
* attirer un plus grand nombre d’étudiants en ouvrant plus tôt
l’expérience du métier d’enseignant ;
* accompagner financièrement les étudiants en leur offrant la
possibilité d’un contrat de trois ans cumulable avec la bourse,
afin de sécuriser leur parcours jusqu’au passage des concours de
recrutement.
En savoir plus sur les objectifs de la préprofessionnalisation et la
réforme de la formation initiale des enseignants
QUELLES SONT LES ACTIVITÉS PÉDAGOGIQUES DES ÉTUDIANTS EN
PRÉPROFESSIONNALISATION ?
QUEL TEMPS DE TRAVAIL ? QUELLE RÉMUNÉRATION ?
Le bénéficiaire du contrat de préprofessionalisation de trois ans
est présent huit heures par semaine dans l’école ou
l’établissement pendant l’intégralité du temps scolaire.
Une rémunération lui est versée sur l’ensemble de l’année et
peut être cumulée avec une bourse d’étude sur critères sociaux.
Ce montant cumulé permet aux boursiers des échelons les plus
élevés d’atteindre un niveau de rémunération similaire à celui
d’un apprenti au taux majoré. La rémunération d’un étudiant
bénéficiant d’un contrat de pré-professionnalisation
s’élèvera, hors bourse, à :
CONTRAT
Ce sont les rectorats qui recrutent les étudiants de ce dispositif en
partenariat avec certaines universités. Ces partenariats permettent
d’aménager les temps de formations pour permettre à l’étudiant
en contrat de préprofessionnalisation d’assurer ses missions en
école ou établissement.
Le contrat est co-signé par l’étudiant en contrat de
préprofessionnalistation et l’établissement scolaire ou l’école
où il est affecté.