rédacteur iard entreprises multi-branches (f/h) alternance

Référence de l’offre 22020414 Type de contrat Alternance Niveau d'expérience Etudiants Société du groupeAXA France Famille métierAssurance Localisation PESSAC CEDEX, Gironde VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Dans le cadre de sa campagne d’alternance, AXA recherche un Rédacteur Souscripteur Multi-Branches. Rejoignez le Pôle Souscription Entreprises Multi-branches de la Direction IARD Entreprises Sud-Ouest, sur le site de Pessac, et participer à nos enjeux de développement. NOTRE ENJEU : Au sein de la direction AXA IARD et PARTENARIATS, le service intervient sur la souscription IARD. Apporter, dans le respect de nos engagements, un service de qualité aux assurés, tiers, intermédiaires. MISSIONS ET ENJEUX DU POSTE : Le Rédacteur Souscripteur réalise les activités techniques et administratives nécessaires à l’initialisation et à la souscription d’un contrat, au suivi et à la gestion des contrats au sein du périmètre défini pour le service. ACTIVITÉ PRINCIPALE : Vous proposez des devis mono véhicules et flottes auto avec des conditions de garanties adaptées aux attentes du client. Vous négociez les adaptations souhaitées et proposer des solutions alternatives à chaque fois que cela est possible. Vous établissez les affaires réalisées. Vous prenez en charge les actes de gestion nécessaires à la vie du contrat. Vous négociez chaque année les conditions de renouvellement pour conjuguer les intérêts du client et de la compagnie. Vous suivez l’évolution du portefeuille et plus particulièrement la gestion de la qualité du portefeuille. Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA, apprendre un métier d'avenir en préparant un diplôme de Licence ou de Master avec une spécialité en assurances. Notre dispositif de formation et de tutorat en interne permet une montée en compétence solide et durable pour toutes les personnes qui ont envie de s’investir chez AXA. VOTRE PROFIL PROFIL TECHNIQUE DU POSTE : Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Cette mission nécessite une bonne connaissance du domaine juridique, les principes juridiques de l’assurance (code des assurances, jurisprudence, conventions…) et les législations liées à son domaine d’activité. Vous avez une appétence pour le politiques techniques, les règles de gestion et de tarification des contrats. Des notions en souscription et en IARD serait un plus. Vous avez une aisance avec les outils et transactions informatiques. PROFIL RELATIONNEL RECHERCHÉ : Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle, et souhaitez mettre en pratique des connaissances juridiques. Vous savez évaluer le contexte client et êtes à l’aise avec la gestion de la relation téléphonique. Vous souhaitez développer des compétences en argumentation et en négociation. Vous avez le goût de travailler en équipe, un bon sens de la communication. Vous faites preuve de réactivité et avez une capacité à formuler clairement tant à l’écrit qu’à l’oral et à argumenter sa décision. Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome et rigoureuse, Rejoignez-nous ! Poste basé : Pessac Durée de l'alternance : 12 à 24 Mois Contrat privilégié : Apprentissage Date de début : Septembre 2022 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant : Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes. Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur). Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.). Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT _(durée de 3 à 6 semaines en moyenne) :_ Etape 1 : Analyse des candidatures reçues et présélection des candidatures Etape 2 : Nous vous contactons pour un premier entretien téléphonique dit exploratoire, celui-ci permet de faire connaissance, qualifier vos compétences personnelles et professionnelles et comprendre votre projet. Etape 3 : L’entretien RH a pour but d’évaluer l’ensemble de vos compétences sur le poste et nous assurer mutuellement de notre projection sur celui-ci. Etape 4 : Un entretien avec le potentiel futur manager est organisé, c’est l’occasion de mieux comprendre les missions proposées, les compétences techniques mobilisées, les interactions du poste et de poser vos questions. D’autres étapes peuvent enrichir le processus de recrutement. Nous nous rencontrons sur site ou à distance lors de contextes plus spécifiques. ENVIE D’EN SAVOIR PLUS ? N’ATTENDEZ PLUS ET CONTACTEZ-NOUS ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant : Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur) Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.) Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.) Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr