alternance assistant talent management (h/f)
Detail de l'annonce :
ENVIE DE REJOINDRE UNE ENTREPRISE ANIMÉE PAR L'AMBITION AU QUOTIDIEN
D’INNOVER POUR RENDRE LES MOBILITÉS DURABLES ACCESSIBLES À TOUS?
SNCF CONNECT & TECH A LANCÉ SNCF CONNECT EN JANVIER 2022, UN NOUVEAU
SERVICE DIGITAL, HÉRITIER DE OUI.SNCF, QUI PERMET DE PLANIFIER TOUS
LES TRAJETS DE COURTE ET LONGUE DISTANCE DU 1ER AU DERNIER KILOMÈTRE
AVEC : LA RECHERCHE D’ITINÉRAIRES, LA RÉSERVATION ET LE SERVICE
APRÈS-VENTE AINSI QUE L’INFORMATION VOYAGEURS. CETTE FILIALE DE
SNCF VOYAGEURS REGROUPE 1500 EXPERTS À PARIS, NANTES ET LILLE.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez au
déploiement du process annuel du Talent Management : évaluations
annuelles, identification des talents, rémunération du mérite et de
la performance. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines,
au sein de l’équipe Talent Management, vous interviendrez sur les
sujets :
PROCESS ANNUEL TALENT MANAGEMENT
* ADMINISTRER les campagnes d’évaluation dans notre SIRH Workday :
entretiens de performance et de développement.
* ASSURER un suivi statistique des campagnes pour les HRBPs (taux de
réalisation des entretiens, nombre d’objectifs par collaborateurs,
…)
* ACCOMPAGNER les managers dans la mise en œuvre des process du
Talent Management.
* PARTICIPER aux tests de release pour s’assurer que les montées
de version de Workday n’impactent pas nos process de Talent
Management.
* PARTICIPER à l’amélioration continue de nos process.
RÉMUNÉRATION
* CONTRIBUER à la réalisation d’analyses quantitatives et
qualitatives en matière de rémunération (équité interne,
compétitivité externe, …)
* ASSURER un suivi d’indicateurs statistiques (égalité
hommes/femmes, taux de promotion par Direction…)
* PARTICIPER à l’organisation des comités de revues salariales.
GESTION DES TALENTS
* PARTICIPER à l’organisation des comités de revues des talents.
* ASSURER un suivi des plans d’action et de succession de nos
talents.
* CONTRIBUER au déploiement d’un nouveau dispositif des
carrières.
Vous préparez un Bac +4/+5 en Ressources Humaines et souhaitez
développer vos compétences en Talent Management, Comp&Ben, SIRH.
Idéalement vous avez une première expérience dans un service RH.
SAVOIR-FAIRE :
* Une connaissance des activités de Talent Management et de Workday
est appréciée.
* Très à l'aise avec les chiffres, vous maîtrisez les calculs
statistiques.
* Vous maîtrisez le pack office, en particulier Excel, et avez de la
facilité pour prendre en main de nouveaux Systèmes d’Informations
RH.
* Bonne maîtrise de l’anglais nécessaire.
SAVOIR-ÊTRE :
* Un excellent esprit d’analyse et de synthèse, de bonnes
capacités rédactionnelles et en gestion de projet seront des clés
de réussite dans ce poste.
* Rigueur, organisation, force de proposition, polyvalence et
discrétion sont également des qualités essentielles compte tenu des
sujets sensibles à traiter.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Nos applications sont utilisées par plus de 21 millions
d’utilisateurs
* Notre mission : permettre à chacun de s’informer, réserver,
payer et valider tous ses choix de mobilités durables
* Nous proposons du télétravail depuis 2012 pour offrir à nos
collaborateurs plus de flexibilité
* Notre programme de bien-être « I Feel Good » prend soin de nous
au quotidien
* Nous sommes certififés Great Place To Work