chargé de projet talent management -(h/f)

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Vous êtes intéressé(e) par le développement professionnel et avez envie de contribuer au déploiement opérationnel de la politique talents sur le périmètre couvert ? Vous avez envie de vous mettre au service d’une communauté RH passionnée par le développement des talents ? Le poste de chargé de projet talent management SU GROUPE est fait pour vous ! Vous rejoignez l’équipe Talent Management des Service Units Groupe (fonctions de supports du Groupe), qui est en charge de piloter le déploiement de la politique Talent Société Générale au sein des Service Units Groupe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Talent Managers et les équipes RH des SU Groupe et en forte proximité avec le Département des Talents, du Leadership et de la Diversité Talent Management Corporate. Vous serez également en contact avec la communauté des Talent Managers du Groupe. En collaboration avec votre maître d’apprentissage, vous contribuerez aux différentes missions de l’équipe pour la déclinaison opérationnelle des actions liées à la politique talent. A cet effet, vous partagerez votre temps en 3 activités majeures : 1/ L’accompagnement des SU Groupe dans leur compréhension et le déploiement du talent management sur leur périmètre. Pour ce faire : * Vous les aiderez à s’approprier la politique Talents et l’outil sous-jacent. * Vous participerez à l’élaboration des supports de travail et de présentation. 2/ Le recensement des besoins de développement des talents des SU Groupe par : * Votre participation au déploiement de dispositifs d’évaluation et de développement des leaders (360°, centres de développement du leadership …) ; * La consolidation des inscriptions des talents du périmètre aux différents programmes de développement. 3/ Le pilotage des données du Talent Management sur le périmètre des SU Groupe en : * Assurant le suivi et le développement de tableaux de pilotage stratégique de l’activité et des indicateurs clés (comme ceux de diversité) ; * Contribuant à la qualité et à l’exploitation des données de l’outil Talents. ET SI C’ÉTAIT VOUS ? * Vous êtes étudiant de niveau Bac+4 et allez préparer un Bac+5 en alternance avec une spécialité en Ressources Humaines avec une appétence pour le talent management, le développement et la gestion de projet (une première expérience opérationnelle en RH est un plus) ; * Vous maîtrisez parfaitement PowerPoint et Excel et vous êtes à l’aise avec la gestion des datas ; * Vous démontrez un esprit d’analyse et de synthèse et des qualités d’expression à l’écrit et à l’oral ; * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome ; discrétion et respect de la confidentialité sont indispensables ; * Vous faites preuve de grandes capacités d’adaptation, d’une agilité relationnelle et d’une énergie positive ; * I heard you speak English. Pensez à accompagner votre CV d’une lettre de motivation et de votre planning d’alternance. PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples. Nous sommes un EMPLOYEUR GARANTISSANT L'ÉGALITÉ DES CHANCES et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à PROMOUVOIR TOUS LES TALENTS, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. Référence: 220009FA Entité: FONCTIONS CENTRALES GROUPES Date de début: 05/09/2022 Date de publication: 22/03/2022