charge de mission inclusion et diversite h/f

DESCRIPTION DE LA SOCIÉTÉ Depuis 25 ans, ÏDKIDS rassemble et mobilise tous les acteurs : collaborateurs, clients, fournisseurs, partenaires, parents, autour de sa mission : WE ACT FOR KIDS. Rejoindre ÏDKIDS, c'est intégrer un groupe qui rassemble : Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini, Absorba, Chipie, Lili Gaufrette et Z Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N'Joy, ConsoBaby Des marques médias : JoyVox, Bubblemag Une fondation d'entreprise : We Act For Kids Fond'actions Présent dans 66 pays, ÏDKIDS compte plus de 1 200 magasins et 6 000 collaborateurs qui ont choisi de donner plus de sens à leur métier. DESCRIPTION DE LA MISSION Vous êtes à la recherche d'une première expérience alliant Ressources Humaines et Communication? Venez nous rejoindre en tant que Chargé de Mission Diversité et Inclusion! Durant votre alternance, vos principales missions seront les suivantes: Définition et animation de la politique diversité & inclusion Participer à la définition d'une politique singulière de diversité et d'inclusion pour le Groupe (Travailleurs handicapés, égalité Hommes/Femmes, interculturel, intergénérationnel) en lien avec la Responsable Diversité & Inclusion Sensibiliser et former les managers et collaborateurs à cette politique Animation de notre engagement “Handi Act” Faciliter le recrutement de travailleurs en situation de handicap (forums, partenariats locaux, relations écoles, esat, campagnes de recrutements…)et permettre l'atteinte de nos objectifs de recrutement annuels Recruter, former et co-animer une communauté d'ambassadeurs en local Participer à la création de module de formation Accompagner les HR Partners dans les démarches RQTH et contribuer au maintien dans l'emploi Animation de nos engagements égalité Hommes/Femmes, interculturel et intergénérationnel Réaliser des études, benchmarks, afin de proposer et mettre en place des plans d'actions dans ces domaines Contribuer à la diffusion et à la communication de notre Index égalité Hommes Femmes, animer les HR Partners sur les indicateurs Organiser des évènements en faveur des jeunes (stages découverte, visites locaux…) Communication Mettre tout en oeuvre pour garantir la connaissance, la compréhension et l'adhésion des collaborateurs et managers du Groupe Participer et animer le plan de communication interne et externe Etre force de proposition pour développer l'attractivité des communications , s'inspirer des autres sociétés et développer son réseau Mettre en avant les actions locales et communiquer nos avancées Obligation légales et pilotage des indicateurs Suivre l'évolution de la réglementation en matière de diversité, réaliser une veille sur le handicap Analyser les datas à disposition, mettre en place et piloter un reporting adapté PROFIL Actuellement étudiant en Master RH ou Ecole de commerce, le sujet du handicap ou de la diversité vous intéresse particulièrement. De nature curieuse, vous aimez participer à la mise en place de projets et savez vous adapter. A l'aise, vous partagez vos idées et vous êtes reconnu pour votre force de proposition. Si vous voulez vous engager autrement, pour un projet durable et des marques fortes, développer votre âme « d'intra-preneur ». Rejoignez ÏDKIDS ! Et si vous faisiez sourire votre avenir chez ÏDKIDS ? Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, IDKIDS étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. LOCALISATION DU POSTE LOCALISATION DU POSTE France, Nord-Pas de Calais, NORD (59) VILLE ROUBAIX