charge de mission inclusion et diversite h/f
Detail de l'annonce :
DESCRIPTION DE LA SOCIÉTÉ
Depuis 25 ans, ÏDKIDS rassemble et mobilise tous les acteurs :
collaborateurs, clients, fournisseurs, partenaires, parents, autour de
sa mission : WE ACT FOR KIDS.
Rejoindre ÏDKIDS, c'est intégrer un groupe qui rassemble :
Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux,
Catimini, Absorba, Chipie, Lili Gaufrette et Z
Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N'Joy, ConsoBaby
Des marques médias : JoyVox, Bubblemag
Une fondation d'entreprise : We Act For Kids Fond'actions
Présent dans 66 pays, ÏDKIDS compte plus de 1 200 magasins et 6 000
collaborateurs qui ont choisi de donner plus de sens à leur métier.
DESCRIPTION DE LA MISSION
Vous êtes à la recherche d'une première expérience alliant
Ressources Humaines et Communication? Venez nous rejoindre en tant que
Chargé de Mission Diversité et Inclusion!
Durant votre alternance, vos principales missions seront les
suivantes:
Définition et animation de la politique diversité & inclusion
Participer à la définition d'une politique singulière de diversité
et d'inclusion pour le Groupe (Travailleurs handicapés, égalité
Hommes/Femmes, interculturel, intergénérationnel) en lien avec la
Responsable Diversité & Inclusion
Sensibiliser et former les managers et collaborateurs à cette
politique
Animation de notre engagement “Handi Act”
Faciliter le recrutement de travailleurs en situation de handicap
(forums, partenariats locaux, relations écoles, esat, campagnes de
recrutements…)et permettre l'atteinte de nos objectifs de
recrutement annuels
Recruter, former et co-animer une communauté d'ambassadeurs en local
Participer à la création de module de formation
Accompagner les HR Partners dans les démarches RQTH et contribuer au
maintien dans l'emploi
Animation de nos engagements égalité Hommes/Femmes, interculturel et
intergénérationnel
Réaliser des études, benchmarks, afin de proposer et mettre en place
des plans d'actions dans ces domaines
Contribuer à la diffusion et à la communication de notre Index
égalité Hommes Femmes, animer les HR Partners sur les indicateurs
Organiser des évènements en faveur des jeunes (stages découverte,
visites locaux…)
Communication
Mettre tout en oeuvre pour garantir la connaissance, la compréhension
et l'adhésion des collaborateurs et managers du Groupe
Participer et animer le plan de communication interne et externe
Etre force de proposition pour développer l'attractivité des
communications , s'inspirer des autres sociétés et développer son
réseau
Mettre en avant les actions locales et communiquer nos avancées
Obligation légales et pilotage des indicateurs
Suivre l'évolution de la réglementation en matière de diversité,
réaliser une veille sur le handicap
Analyser les datas à disposition, mettre en place et piloter un
reporting adapté
PROFIL
Actuellement étudiant en Master RH ou Ecole de commerce, le sujet du
handicap ou de la diversité vous intéresse particulièrement.
De nature curieuse, vous aimez participer à la mise en place de
projets et savez vous adapter.
A l'aise, vous partagez vos idées et vous êtes reconnu pour votre
force de proposition.
Si vous voulez vous engager autrement, pour un projet durable et des
marques fortes, développer votre âme « d'intra-preneur ».
Rejoignez ÏDKIDS !
Et si vous faisiez sourire votre avenir chez ÏDKIDS ?
Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité,
IDKIDS étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en
situation de handicap.
LOCALISATION DU POSTE
LOCALISATION DU POSTE
France, Nord-Pas de Calais, NORD (59)
VILLE
ROUBAIX