alternant(e) rh

« ARVATO SUPPLY CHAIN SOLUTIONS » est une division du GROUPE BERTELSMANN qui offre des services en SUPPLY CHAIN MANAGEMENT à ses clients de l'industrie FASHION, BEAUTY, LIFESTYLE, HEALTHCARE ET TECH. OUTRE LES SERVICES DE LOGISTIQUE TRADITIONNELS, tels que le stockage, la préparation de commandes, la gestion du transport, nous développons et exécutons des PRESTATIONS SUR DES CHAÎNES LOGISTIQUES COMPLEXES, des plateformes internationales de commerces en ligne, des solutions omnicanal orientées client > plus d’informations nous concernant ici : https://arvato-supply-chain.fr/ Ce sont aujourd'hui 16 000 COLLABORATEURS dans le monde qui accompagnent nos clients grands comptes à faire de LEUR SUPPLY CHAIN une valeur ajoutée. NOUS REJOINDRE, c'est contribuer ensemble à la croissance de nos activités, se développer et vivre une expérience passionnante! Nous recherchons UN/UNE ALTERNANT RH (H/F) pour notre site logistique AS HEALTHCARE À CHANTELOUP EN BRIE (77) DÉDIÉ À LA LOGISTIQUE DES PRODUITS DE SANTÉ, CERTIFIÉ ISO 9001 ET ISO 13485. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, et en collaboration avec les services opérationnels, vos principales missions seront les suivantes : * Recrutement * Organiser la communication des offres d'emploi en interne et en externe * Réaliser les pré-sélections des candidatures et participer aux entretiens * Elaborer le plan de recrutement des stagiaires et alternants ainsi que leur suivi et évaluation * Établir les contrats et documents légaux nécessaires * Gérer un reporting régulier de l’activité et d'être dans une démarche d'amélioration continue * Participer à l'ensemble des forums et évènements * Développer les relations écoles; * Mettre en place de la marque employeur * Formation * Participer au recensement des besoins de formation * Participer à la mise en œuvre du plan de formation * Assurer le suivi et mise en œuvre des formations dans le respect du budget * Réaliser les demandes de prise en charge OPCO * Administration du personnel * Réaliser et suivre du personnel de l’entreprise de son entrée à sa sortie * Assurer le suivi de la GTA * Garantir l’application et le suivi des processus RH * RELATIONS SOCIALES * Organiser, préparer et diffuser les réunions avec les instances * Assurer le suivi des comptes rendus/affichage * Intérim * Aider à la gestion de l’intérim (commande auprès des agences, création de contrats, suivi des heures…) * Participer aux projets transverses organisationnels et d'accompagnement du changement notamment dans la dématérialisation des dossiers du personnel * Participer à la stratégie de communication RH Votre profil : Etudiant BAC + 4 OU 5, vous avez opté pour une filière en Management des Ressources Humaines ou Gestion des Ressources Humaines. Le poste est ouvert dans le cadre d’un CONTRAT D’APPRENTISSAGE de préférence avec un rythme d’alternance 3 semaines/1 semaine. Vous êtes une personne reconnue pour votre sens de l'écoute et votre bon relationnel. De plus, votre capacité rédactionnelle et capacité à traiter simultanément des sujets variés sont des ATOUTS INDISPENSABLES pour la bonne réussite sur le poste. AUTONOME, vous savez prendre des INITIATIVES et avez le SENS DES RESPONSABILITÉS. Vous MAÎTRISEZ LE PACK OFFICE et idéalement une 1ère expérience sur un logiciel de paie ou de gestion des temps. Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Entreprise: Arvato Services Healthcare France SAS PAYS: France ETAT/RÉGION: Seine-et-Marne VILLE: Chanteloup en Brie CODE POSTAL: 77600 EMPLOI ID: 224981