talent acquisition recruiter & staffing – alternance (h/f)

POSTÉ LE :25 mai 2022 TYPE DE POSTE : Apprentissage/Alternance EXPÉRIENCE : Pas d'expérience requise ÉDUCATION : Bac + 4 LANGUE(S) : Français, Anglais Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap EXPERIS SUD RECRUTE BIENVENUE AU SOLEIL ! Fort d’un développement soutenu au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, nous sommes aujourd’hui une communauté de 120 Experiens et Experiennes ! Nous accompagnons nos clients autour sur des sujets de transformation IT, Digital Workspace, Infrastructure & Cloud, Architecture et d’Intégration, ITSM, de développement. Nous recherchons un ALTERNANT CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F) sur SOPHIA-ANTIPOLIS. Vous aurez pour mission principale le RECRUTEMENT de candidats Ingénieurs et Techniciens pour accompagner une ambition forte de développement de notre agence de Sophia Antipolis. Réel partenaire du business, vous maîtriserez l’ensemble des enjeux de votre direction et serez ainsi capable d’attirer les talents et de jouer un rôle reconnu d’évaluation et de recommandation des candidats que vous sélectionnerez, auprès des opérationnels de votre périmètre. VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ ! * Définir et structurer les besoins avec les opérationnels, * Adopter une stratégie de recherche pertinente et adaptée aux enjeux de recrutement, * Rédiger et diffuser les annonces sur les principaux sites emplois, * Identifier et attirer les talents en sachant promouvoir les offres de l’entreprise et son ambition, * Assurer un suivi des actions et donner de la visibilité aux opérationnels, * Réaliser les entretiens d’évaluation et de sélection en apportant une analyse fine et constructive, * Animer le vivier de candidatures auprès des opérationnels et se responsabiliser sur le bon aboutissement de chaque process de recrutement, * Prendre part à la proposition d’embauche, * Assurer le lien avec les services RH pour la contractualisation de l’embauche, * Participer activement aux actions de Staffing et de mobilité des collaborateurs, * S’investir activement sur les sujets et évènements des relations écoles, * Mettre à jour les tableaux de bord et maintenir un reporting fiable. TECHNICAL SKILLS Vous préparez idéalement une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines ou du commerce. SOFT SKILLS Votre goût du challenge, votre curiosité, votre rigueur et votre véritable sens de l’écoute et d’analyse vous permettront de vous positionner rapidement comme un acteur incontournable du développement du business de votre direction. A PROPOS D’EXPERIS : La DIGITALISATION, la DIVERSIFICATION, l’INNOVATION sont les piliers de notre stratégie. Positionner nos collaborateurs au cœur du projet d’Entreprise, encourager les initiatives personnelles, accompagner les évolutions voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis, ESN MANPOWERGROUP. Partage du savoir, Communautés d’Experts, programme de mentorat, participation à des projets solidaires, nous sommes convaincus que l’épanouissement personnel est un réel accélérateur de performance au sein de l’entreprise. Labelisée TOP EMPLOYEUR 2022, Experis est également reconnue pour la qualité de ses processus RH et sa politique de formation soutenue. Vous recherchez une structure à dimension humaine pour construire ou repenser vos projets professionnels ? Nous recherchons nos futurs collaborateurs qui auront au-delà d’une mission, auront envie de s’investir au sein de notre Equipe, aux côtés de nos Clients. REJOIGNEZ L’AVENTURE EXPERIS ET CONTACTEZ-NOUS !