sales coordinator media (stage) h/f

* EXPERIENCE Student / Recent Graduate * RELATED JOBS Sales & Business Development * INDUSTRIES Digital / E-commerce, Recruitment / Training * REMOTE WORK TYPE Not specified * BUSINESS TYPE Start-up * APPLICATION DEADLINE The job will be removed when the position is filled Company Description QUI SOMMES-NOUS? Forts de trois levées de fonds d'un montant total de 68 millions d'euros et figurant dans la liste du Next40 comme acteur de la French Tech avec le plus de potentiel, nous sommes aujourd'hui le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents. NOTRE MISSION ? Primo, accompagner les jeunes talents vers la carrière où ils s'épanouiront et grâce à laquelle ils feront avancer la société, en leur donnant tous les outils nécessaires à cette réussite. Deuxio, accompagner les entreprises afin qu'elles puissent continuer à attirer les jeunes pousses pétries de potentiel en leur sein, tout en s'adaptant aux changements de paradigme qui animent nos sociétés.Pour cela, nous avons créé un écosystème unique, réunissant ainsi 80 000 entreprises, 700 établissements d'enseignements supérieurs et 3 millions d'étudiants dans 22 pays. AVEC QUI TRAVAILLE-T-ON ? D'un côté, la grande majorité des écoles et universités françaises (HEC, ESSEC, Dauphine, Ponts, X...) et de plus en plus d'établissements européens (ESADE, Nova, Stockholm School of Economics, London School of Business...). De l'autre, de grandes entreprises comme Orange, Airbus, Veolia ou encore Coca-Cola, mais aussi de belles PME / startups (Payfit, Papernest, Spendesk, Frichti...) Et nous au milieu, pour construire les ponts entre les deux. NOUS REJOINDRE ? Adhérer à nos valeurs, le fameux HEAT : Humilité, Engagement, Agilité, enThousiasme. Esprit (et structure) start-up, labellisé Great Place to Work depuis 4 ans. 95% de nos équipes recommandent JobTeaser à leur réseau ! JOB DESCRIPTION UN PEU DE CONTEXTE... Tout au long de l'année, JobTeaser travaille des contenus co-brandés avec ses clients. Ces contenus sont réalisés pour la plupart dans le studio vidéo JobTeaser dans nos locaux, et réalisés par l'équipe du pôle vidéo JobTeaser. Ces émissions ou vidéos sont à destination des étudiants et jeunes diplômés, pour permettre aux entreprises de se présenter, parler de leurs métiers, leur culture d'entreprises, leurs spécificités. En tant que chargé de déploiement média, ton rôle sera de t'assurer du bon déploiement de nos prestations vidéos. Tu seras le lien entre les clients, l'account manager qui a vendu ce produit et le pôle vidéo qui réalise les vidéos. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? En tant que Sales Coordinator Media tu seras chargé(e) de : * la relation client avec les grands comptes qui achètent nos prestations vidéos: * Présentation du process au client, conseils dans la mise en place, rappel du rétro planning, conseils dans la communication autour de la vidéo * Mise en place des dates de tournage, de brief journaliste * Suivi avec le client tout au long de la préparation + post tournage sur la mise en place de la communication * Accueil du client lors du tournage * la synchronisation avec les autres services: * Synchronisation avec le pôle vidéo + notre équipe journaliste pour s'assurer qu'ils ont toutes les informations en main pour préparer l'émission * Synchronisation avec le service client pour s'assurer que les éléments de communication autour de la vidéo sont prêts * Synchronisation régulière avec l'account manager * l'optimisation des processus: * Analyser les processus mis en place et proposer des améliorations * Définition de nouveaux processus optimaux pour le bon déploiement des projets vidéos en lien avec les account manager, le marketing et le service client LES + : * Possibilité d'assister à différents tournages d'émissions et de reportages vidéos * JobTeaser est une scale-up en forte croissance, de nombreux postes sont ouverts régulièrement dans les différents pôles. Dans le cadre d'un stage/alternance réussi(e), de nombreuses opportunités peuvent s'ouvrir à toi ! * Travailler avec de multiples départements pour découvrir l'entreprise en profondeur * Formation cadrée et riche en début de stage/alternance pour te permettre d'être opérationnel(le) et autonome rapidement. Tu reporteras à un Team Lead ou à un membre de l'équipe KAM Grand comptes. QUALIFICATIONS QUI ES-TU? * Actuellement étudiant(e) en bac+5 en Programme Grande École (école de commerce / communication), tu es à la recherche d'un stage de fin d'étude * Tu as une idéalement une première expérience au sein d'une équipe commerciale * Tu es un(e) bon(ne) communicant(e) : ton aisance relationnelle te permet de créer une relation de confiance avec un client, de gérer une présentation client et d'assurer et driver un suivi régulier. * Tu es rigoureux(se) et organisé(e) : tu es en mesure de respecter les deadlines, construire ou faire respecter un retro planning, suivre des process, relancer les différents interlocuteurs * Tu es force de proposition : doté(e) d'un esprit entrepreneurial, tu sais faire preuve d'autonomie, et être force de proposition. * Tu as la fibre commerciale et le sens du client : tu peux comprendre les enjeux du client sur un projet, le conseiller, assurer sa satisfaction pour permettre à l'account manager de renouveler le projet * Tu as une expression orale et une orthographe irréprochable en français * La maîtrise de l'anglais est un plus ADDITIONAL INFORMATION 8 RAISONS (DE NOUS REJOINDRE) : Une mission pleine de sens avec un impact concret sur la nouvelle génération. Une équipe internationale aux valeurs fortes Un environnement stimulant dans lequel s'épanouir et de réelles perspectives d'évolution. Une politique à distance super flexible (possibilité de travailler à distance 4 jours par semaine + 1 mois par an où vous voulez en Europe). Un beau bureau à Paris (IXe) Un équipement Apple haut de gamme Une vie d'entreprise attractive : actions caritatives, défis sportifs, soirées, business case, séminaires, etc. ! Nous sommes une entreprise inclusive : chez JobTeaser, nous avons à cœur de créer un environnement de travail où chacun se sent bien et nous sommes fiers de promouvoir la diversité au sein de nos équipes. Toutes les candidatures que nous recevons sont examinées selon un processus défini basé sur les compétences. Nous pourrions continuer, mais abordons plutôt le sujet ensemble lors du processus de recrutement ! ET ENSUITE ? UN PROCESSUS EN TROIS ÉTAPES : * Un appel de présélection de 30 minutes avec un Talent Acquisition Specialist pour mieux te connaître. * Un entretien avec Aurélie, ton/ta future manager, pour discuter de tes expériences passées et de tes motivations suivi d'un study case à réaliser sur place pour tester tes compétences. * Un entretien final avec Clémence pour confirmer le match réciproque. Bienvenue chez JobTeaser ! Ne t'inquiète pas : le processus peut être très rapide malgré les différentes étapes ! (2 semaines en moyenne)