sales coordinator media (alternance) h/f
Detail de l'annonce :
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EXPERIENCE
Student / Recent Graduate
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RELATED JOBS
Sales & Business Development
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INDUSTRIES
Digital / E-commerce, Recruitment / Training
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REMOTE WORK TYPE
Not specified
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BUSINESS TYPE
Start-up
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APPLICATION DEADLINE
The job will be removed when the position is filled
Description de l'entreprise
QUI SOMMES-NOUS?
Forts de trois levées de fonds d'un montant total de 68 millions
d'euros et figurant dans la liste du Next40 comme acteur de la French
Tech avec le plus de potentiel, nous sommes aujourd'hui le leader
européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents.
NOTRE MISSION ?
Primo, accompagner les jeunes talents vers la carrière où ils
s'épanouiront et grâce à laquelle ils feront avancer la société,
en leur donnant tous les outils nécessaires à cette réussite.
Deuxio, accompagner les entreprises afin qu'elles puissent continuer
à attirer les jeunes pousses pétries de potentiel en leur sein, tout
en s'adaptant aux changements de paradigme qui animent nos
sociétés.Pour cela, nous avons créé un écosystème unique,
réunissant ainsi 80 000 entreprises, 700 établissements
d'enseignements supérieurs et 3 millions d'étudiants dans 22 pays.
AVEC QUI TRAVAILLE-T-ON ?
D'un côté, la grande majorité des écoles et universités
françaises (HEC, ESSEC, Dauphine, Ponts, X...) et de plus en plus
d'établissements européens (ESADE, Nova, Stockholm School of
Economics, London School of Business...). De l'autre, de grandes
entreprises comme Orange, Airbus, Veolia ou encore Coca-Cola, mais
aussi de belles PME / startups (Payfit, Papernest, Spendesk,
Frichti...) Et nous au milieu, pour construire les ponts entre les
deux.
NOUS REJOINDRE ?
Adhérer à nos valeurs, le fameux HEAT : Humilité, Engagement,
Agilité, enThousiasme. Esprit (et structure) start-up, labellisé
Great Place to Work depuis 4 ans. 95% de nos équipes recommandent
JobTeaser à leur réseau !
DESCRIPTION DU POSTE
UN PEU DE CONTEXTE...
Tout au long de l'année, JobTeaser travaille des contenus co-brandés
avec ses clients. Ces contenus sont réalisés pour la plupart dans le
studio vidéo JobTeaser dans nos locaux, et réalisés par l'équipe
du pôle vidéo JobTeaser.
Ces émissions ou vidéos sont à destination des étudiants et jeunes
diplômés, pour permettre aux entreprises de se présenter, parler de
leurs métiers, leur culture d'entreprises, leurs spécificités.
En tant que chargé de déploiement média, ton rôle sera de
t'assurer du bon déploiement de nos prestations vidéos. Tu seras le
lien entre les clients, l'account manager qui a vendu ce produit et le
pôle vidéo qui réalise les vidéos.
QUELLES SERONT TES MISSIONS ?
En tant que Sales Coordinator Media tu seras chargé(e) de :
* la relation client avec les grands comptes qui achètent nos
prestations vidéos:
* Présentation du process au client, conseils dans la mise en
place, rappel du rétro planning, conseils dans la communication
autour de la vidéo
* Mise en place des dates de tournage, de brief journaliste
* Suivi avec le client tout au long de la préparation + post
tournage sur la mise en place de la communication
* Accueil du client lors du tournage
* la synchronisation avec les autres services:
* Synchronisation avec le pôle vidéo + notre équipe journaliste
pour s'assurer qu'ils ont toutes les informations en main pour
préparer l'émission
* Synchronisation avec le service client pour s'assurer que les
éléments de communication autour de la vidéo sont prêts
* Synchronisation régulière avec l'account manager
* l'optimisation des processus:
* Analyser les processus mis en place et proposer des améliorations
* Définition de nouveaux processus optimaux pour le bon
déploiement des projets vidéos en lien avec les account manager, le
marketing et le service client
LES + :
* Possibilité d'assister à différents tournages d'émissions et
de reportages vidéos
* JobTeaser est une scale-up en forte croissance, de nombreux postes
sont ouverts régulièrement dans les différents pôles. Dans le
cadre d'un stage/alternance réussi(e), de nombreuses opportunités
peuvent s'ouvrir à toi !
* Travailler avec de multiples départements pour découvrir
l'entreprise en profondeur
* Formation cadrée et riche en début de stage/alternance pour te
permettre d'être opérationnel(le) et autonome rapidement.
Tu reporteras à un Team Lead ou à un membre de l'équipe KAM Grand
comptes.
QUALIFICATIONS
QUI ES-TU?
* Actuellement étudiant(e) en bac+5 en Programme Grande École
(école de commerce / communication), tu es à la recherche d'une
alternance
* Tu as une idéalement une première expérience au sein d'une
équipe commerciale
* Tu es un(e) bon(ne) communicant(e) : ton aisance relationnelle te
permet de créer une relation de confiance avec un client, de gérer
une présentation client et d'assurer et driver un suivi régulier.
* Tu es rigoureux(se) et organisé(e) : tu es en mesure de respecter
les deadlines, construire ou faire respecter un retro planning, suivre
des process, relancer les différents interlocuteurs
* Tu es force de proposition : doté(e) d'un esprit entrepreneurial,
tu sais faire preuve d'autonomie, et être force de proposition.
* Tu as la fibre commerciale et le sens du client : tu peux
comprendre les enjeux du client sur un projet, le conseiller, assurer
sa satisfaction pour permettre à l'account manager de renouveler le
projet
* Tu as une expression orale et une orthographe irréprochable en
français
* La maîtrise de l'anglais est un plus
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
8 RAISONS (DE NOUS REJOINDRE) :
Une mission pleine de sens avec un impact concret sur la nouvelle
génération.
Une équipe internationale aux valeurs fortes
Un environnement stimulant dans lequel s'épanouir et de réelles
perspectives d'évolution.
Une politique à distance super flexible (possibilité de travailler
à distance 4 jours par semaine + 1 mois par an où vous voulez en
Europe).
Un beau bureau à Paris (IXe)
Un équipement Apple haut de gamme
Une vie d'entreprise attractive : actions caritatives, défis
sportifs, soirées, business case, séminaires, etc. !
Nous sommes une entreprise inclusive : chez JobTeaser, nous avons à
cœur de créer un environnement de travail où chacun se sent bien et
nous sommes fiers de promouvoir la diversité au sein de nos équipes.
Toutes les candidatures que nous recevons sont examinées selon un
processus défini basé sur les compétences.
Nous pourrions continuer, mais abordons plutôt le sujet ensemble lors
du processus de recrutement !
ET ENSUITE ? UN PROCESSUS EN TROIS ÉTAPES :
* Un appel de présélection de 30 minutes avec un Talent
Acquisition Specialist pour mieux te connaître.
* Un entretien avec Aurélie, ton/ta future manager, pour discuter
de tes expériences passées et de tes motivations suivi d'un study
case à réaliser sur place pour tester tes compétences.
* Un entretien final avec Clémence pour confirmer le match
réciproque.
Bienvenue chez JobTeaser !
Ne t'inquiète pas : le processus peut être très rapide malgré les
différentes étapes ! (2 semaines en moyenne)