alternance chargé de recrutement h/f

[[Démarrage début septembre; Basé à la Défense ]] Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire. Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain… En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017. Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis. Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien. Missions Si tu décides de rejoindre la Team Talent Acquisition & Talent Management en alternance, tes principales missions porteront sur : Recrutement stagiaires/alternants Tu seras la/le responsable du recrutement des stagiaires et des alternants du siège. Cela implique : * Définir et qualifier les besoins auprès des managers * Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobs boards * Développer les Relations écoles * Réaliser des entretiens téléphoniques et/ou physiques si besoin * Participer aux évènements recrutement portant sur des profils junior/alternants/stagiaires Sourcing * Tu aimes les défis ? Le sourcing fait partie de ta mission ! Tu nous aideras ponctuellement à trouver LA PEPITE ! Que ce soit sur les CVthèques ou sur les Réseaux Sociaux, tu nous accompagneras dans l’identification de potentiels candidats pour nos recrutements cadre en Exploitation, Maintenance, Marketing, RH, IT (entre autres) Communication RH * Nous attendons ton lead pour animer la communauté « Stagiaires et alternants » sur notre plateforme collaborative Keosphère * Tu es également responsable de l’organisation d’évènements destinés à faire vivre la communauté (ex : petit-déjeuner d’intégration) PROJETS RH : ​​​​​​​ * De temps en temps nous aurons besoin d’un coup de main sur certains projets RH transverses Profil De formation Bac+4 en Ressources Humaines, en Sciences Sociales ou en Ecole de Commerce, tu as idéalement une première expérience RH dans le domaine du recrutement. Un bon sens relationnel est indispensable ! Rigueur, autonomie et dynamisme sont attendus Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise du Pack Office = Les incontournables ! Bonne maîtrise de l’anglais