alternance chargé de recrutement h/f
Detail de l'annonce :
[[Démarrage début septembre; Basé à la Défense ]]
Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le
partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité
partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur
territoire.
Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans
le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue
et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio,
EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier
et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes
et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC
collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service,
auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique
urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale
EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis
Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et
Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs
répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre
d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de
voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par
Keolis.
Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les
68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier,
construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent
des rencontres qu’ils font au quotidien.
Missions
Si tu décides de rejoindre la Team Talent Acquisition & Talent
Management en alternance, tes principales missions porteront sur :
Recrutement stagiaires/alternants
Tu seras la/le responsable du recrutement des stagiaires et des
alternants du siège. Cela implique :
* Définir et qualifier les besoins auprès des managers
* Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobs boards
* Développer les Relations écoles
* Réaliser des entretiens téléphoniques et/ou physiques si besoin
* Participer aux évènements recrutement portant sur des profils
junior/alternants/stagiaires
Sourcing
* Tu aimes les défis ?
Le sourcing fait partie de ta mission !
Tu nous aideras ponctuellement à trouver LA PEPITE ! Que ce soit sur
les CVthèques ou sur les Réseaux Sociaux, tu nous accompagneras dans
l’identification de potentiels candidats pour nos recrutements cadre
en Exploitation, Maintenance, Marketing, RH, IT (entre autres)
Communication RH
* Nous attendons ton lead pour animer la communauté « Stagiaires
et alternants » sur notre plateforme collaborative Keosphère
* Tu es également responsable de l’organisation d’évènements
destinés à faire vivre la communauté (ex : petit-déjeuner
d’intégration)
PROJETS RH :
* De temps en temps nous aurons besoin d’un coup de main sur
certains projets RH transverses
Profil
De formation Bac+4 en Ressources Humaines, en Sciences Sociales ou en
Ecole de Commerce, tu as idéalement une première expérience RH dans
le domaine du recrutement.
Un bon sens relationnel est indispensable !
Rigueur, autonomie et dynamisme sont attendus
Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise du Pack Office = Les
incontournables !
Bonne maîtrise de l’anglais