gestionnaire de paie – contrat pro / apprentissage (f/h)

CONTEXTE LA CPCAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE RECRUTE ! Depuis 70 ans, l’Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Nous sommes convaincus que la clé de la pérennité du système de santé relève d’une responsabilité collective et réside dans l’implication forte de chacun de ses acteurs. Nos trois principales missions sont : * garantir l’accès universel aux droits et permettre l’accès aux soins ; * accompagner chacun dans la préservation de sa santé ; * améliorer l’efficacité du système. Tu es intéressé(e) pour rejoindre un organisme privé gérant une mission de service public ? Tu as le goût du défi et souhaites mettre tes compétences à profit d’un employeur engagé ? Le sens du partage fait partie de tes valeurs… Alors tu peux continuer la lecture de cette offre ! Le service Administration RH rechercher son/sa futur(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) POUR UNE DURÉE DE 1 OU 2 ANS. MISSION/ACTIVITÉS LES MISSIONS DU SERVICE Le service assure, d’une part, la gestion administrative du personnel ainsi que la gestion de la paie des agents de la CPCAM des Bouches-du-Rhône. D’autre part, il est en charge de la gestion de la paie des agents des organismes du périmètre du pôle national mutualisé paie sud-est. MISSIONS/ACTIVITÉS Tu seras affecté(e) au Centre National de Gestion de la Paie (CNGP) traitant les données de 13 CPAM mutualisées auprès de la CPAM des Bouches-du-Rhône. _Tu seras amené(e) à :_ * Récupérer les éléments de paie pour les saisir dans le logiciel interne ; * Procéder au calcul des congés ; * Déterminer les indemnités de licenciement ; * Participer à l’établissement de la DSN ; * Effectuer la relation clients auprès des CPAM relevant du CNGP. COMPÉTENCES Nous attendons de toi : * Une certaine appétence pour les chiffres avec des bases de calcul en élément de paie ; * D’établir des bulletins de paie en contexte multi-conventionnel ; * Une maîtrise de l’outil informatique et des applications bureautiques. On te reconnait pour : * Ta capacité d’adaptation et d’autonomie ; * Ton sens de l’organisation et de la rigueur ; * Ton esprit d’équipe. FORMATION * Une Licence Professionnelle Métiers de la Gestion et de la Comptabilité ; * Un titre certifiant spécialisé en paie ; Tu te reconnais dans ce profil ? Alors n’hésites pas plus, envoie-nous ta candidature ! CONDITIONS PARTICULIÈRES Pourquoi nous ? Une rémunération entre 1516€ et 1627€ par mois. * Des primes intéressantes (13ième et 14ième mois), des tickets restaurants, des horaires flexibles, des RTT et tous les avantages CSE de l’entreprise ; * Un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage sur 1 ou 2 ans. OÙ ? Marseille (9ième arrondissement). QUAND ? Rentrée 2022/2023. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’Organisme. Le Service Développement RH étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes RQTH. _SI DANS UN DÉLAI DE 4 À 5 SEMAINES, VOUS RESTIEZ SANS NOUVELLE DE NOTRE PART, VEUILLEZ CONSIDÉRER QUE VOTRE CANDIDATURE N’A PAS ÉTÉ RETENUE POUR CE POSTE. IL APPARTIENT AUX CANDIDATS DE PRENDRE TOUTES LEURS DISPOSITIONS POUR SE RENDRE DISPONIBLES À UNE ÉVENTUELLE CONVOCATION._ Niveau de qualification NIVEAU 3