Chef de projets techniques (H/F) en alternance

La Supply Chain est au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs. Elle comprend l’ensemble des activités de gestion des flux marchandises et des flux d’informations regroupant tous les maillons de la chaîne de manière transverse : des commandes de marchandises auprès des fournisseurs, de leur réception, leur stockage, leur préparation en entrepôts, leur livraison aux points de ventes jusqu’à la mise à disposition des produits dans les linéaires. Carrefour recherche pour le site de Salon de provence un : CHEF DE PROJETS TECHNIQUES (H/F) EN ALTERNANCE En lien avec le Responsable technique régionale, vous lui apporterez votre appui dans ses missions et tâches quotidiennes. VOUS SEREZ AMENER À : * Contribuer au respect des normes ICPE et assurer la conformité des installations des entrepôts au regard de la réglementation, des obligations légales et des conditions de travail * Copiloter la gestion des différents travaux des entrepôts * Avoir un rôle de coordinateur entre les différents sites internes et prestes * Participer à l'alimentation des reportings, des remontées et en réaliser le suivi * Assister le responsable technique régional dans la gestion des actifs des entrepôts dont il a la charge et veiller au respect du budget alloué * Porter le projet de mise en place d'une nouvelle GMAO ( gestion de la maintenance assistée par ordinateur) sur le site. * Réaliser une veille permanente des différentes réglementations et en référer au responsable régional * Assurer le suivi des audits actifes sur les entrepôts (ex : Audit ICPE) VOTRE PROFIL : * Vous préparez un BAC+4/5 en école de commerce ou d'ingénieurs avec une spécialisation en Supply chain, Génie civil, Bâtiment ou travaux publics * Vous avez une excellente maitrise du Pack office * Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse * Vous êtes autonome et capable de gérer plusieurs projets LES AVANTAGES DE CARREFOUR : * Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne * Rémunération attractive * Mutuelle et régime de prévoyance * Politique active de formation