Assistant(e) commercial(e) – Apprentissage – Toulouse F/H

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Rejoignez le mouvement : nous faisons bouger le monde depuis plus de 165 ans : Leader mondial de l’industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l’équivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Avec près de 5 000 salariés en France, nous sommes présents partout sur le territoire avec 300 agences et centres de service. En intégrant OTIS comme alternant(e) cette année, vous pourrez gagner en compétences aussi bien sur le plan technique que relationnel. Révélez votre talent avec OTIS ! On recherche pour Septembre 2021 un(e) apprenti(e) assistant(e) commercial(e) F/H. DESCRIPTION DE L'OFFRE : En tant qu’assistant(e) commercial(e) vous serez l’interface entre le client, les commerciaux de terrain et la direction commerciale de l’entreprise et vous assurerez le traitement commercial et administratif des ventes. Au sein du service administratif, basé à Toulouse, vous serez sous la responsabilité d’un Ingénieur commercial d’OTIS et vous l’assisterez dans diverses missions. Vos missions : Aujourd’hui largement impliqué dans des missions transverses, vous serez amené à : - Réaliser et suivre des devis - Communiquer avec le responsable technique - Prendre en charge le standard téléphonique - Gérer le suivi facturation - Relancer les clients - Préparer les dossiers d’appel d'offre - Suivi vente travaux et contrats Liste non exhaustive. PROFILE RECHERCHÉ : Vous pouvez déjà exercer dans le secteur des ascenseurs… ou pas ! Nous accueillons tout type de profil, débutant comme expérimenté, et formons chacun en fonction de son parcours. Vous préparez un BTS ou Bac+3 en gestion de la PMI/PME, commerce ou SAM. Une première expérience sur un poste ou des missions similaires est nécessaire. Vous disposez d’une très bonne organisation et de beaucoup d’autonomie. Votre goût du challenge et votre écoute feront la différence. Disposant d'un bon contact relationnel, vous savez travailler en équipe mais aussi de manière transversale dans le respect des procédures internes et de l'éthique. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des talents ayant des qualités humaines, des capacités d’écoute et d’analyse et une capacité à prendre des initiatives. Le poste est sur 2 ans, idéalement avec un rythme de 3 jours entreprise/2 jours écoles ou 4 jours entreprise/1 jour école Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Pour postuler contactez : l.jacquin@talentpeople.fr