Auditeur en alternance (H/F)
Detail de l'annonce :
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Comptalents, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et
financiers, vous accompagne dans la réalisation de vos projets
professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à
votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le
souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un
recrutement réussi.
DESCRIPTION DU POSTE :
Notre client, cabinet d'expertise-comptable et audit à taille humaine
situé dans le 12ème, recherche un.e alternant.e en audit.
Descriptif du poste :
Dans ce cabinet ou la dématérialisation n'a rien de nouveau, vous
évoluez sous la responsabilité d'un Auditeur, d'un Responsable de
dossier, et sous la supervision de deux CAC signataires.
Vos missions seront:
Contrôle des comptes par cycles fonctionnels (trésorerie, emprunts,
immobilisations, capitaux propres, stocks, personnels, fiscalité...).
Mise en oeuvre de tests d'audit
Application de questionnaires d'audit
Analyse de données financières, de ratios...
Préparation de documents de synthèse
Examens particuliers de fin de mission
Vérification des mentions de l'annexe des comptes annuels.
L'ensemble des taches se fait de façon dématérialisée, ainsi que
la gestion interne (suivi des temps, budgets des missions...).
Les anomalies ou difficultés rencontrées sont remontées par
l'alternant.e via les utilitaires du logiciel, ainsi que les mails ou
courriers susceptibles d'engager le cabinet.
L'alternant.e sera amené.e à opérer des contrôles chez les
clients, des déplacements sont à prévoir.
DESCRIPTION DU PROFIL :
Profil recherché
Diplômé.e d'un Bac+ 2 ou 3 (BTS/DUT/DCG) et doté.e d'une première
expérience en cabinet sur de l'audit (alternance ou stage), vous avez
une orthographe soignée.
De bonne présentation, vous êtes rigoureux et organisé. Des
qualités d'écoute et le sens du contact sont également
nécessaires.
Une première expérience sur le logiciel Révisaudit serait
appréciée
Rémunération:
Rémunération en fonction du profil et du type de contrat.