Alternance Assistant.e RH

Exploitation Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire. Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain… En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017. Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis. Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien. MONAMILIGO, acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité en Pays de la Loire, se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, associations, entreprises, établissements scolaires et collectivités territoriales. Afin de renforcer le Pôle RH, nous recherchons un.e Assistant.e RH en alternance ou en stage pour pouvoir intervenir sur des sujets variés. Basé.e à Clisson (44), vous intégrerez une équipe agile, persévérante et enthousiaste. Vous trépignez d'envie de progresser en matière de développement RH et administration du personnel : ça tombe bien, on a à cœur de transmettre nos valeurs, savoirs et savoir-faire. VOICI UN AVANT-GOÛT DES AVENTURES QUI VOUS ATTENDENT : RECRUTEMENT : Création et mise en ligne annonces, présélection des candidats, participation aux évènements pour l'emploi FORMATION : Recensement des besoins et organisation des formations Suivi des contrats de travail, des habilitations et du personnel grâce aux différents outils internes Participation à la gestion administrative du service RH COMMUNICATION INTERNE : notes d'informations internes, divers sujets RH auprès du management intermédiaire. Profil Vous suivez une formation Bac+3/Bac+5 en gestion des Ressources Humaines Vous êtes passionné.e par la gestion des RH, perspicace dans vos analyses et pertinent.e dans vos actions. Vous aimez animer et faire aboutir dans les temps impartis les projets qu'on vous confie. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"