Apprenti(e) RH Management Development Coordinator (H/F)

APPRENTI(E) RH MANAGEMENT DEVELOPMENT COORDINATOR (H/F) Date: 22-Oct-2020 Country/Region: FR City: BRIERES Contract Type: Apprentice Requisition ID: 7215 Les nouvelles tendances transforment l’industrie automobile. Inspiré par les nouveaux défis, Faurecia anticipe l’avenir de la mobilité en développant des solutions technologiques de pointe pour la vie connectée à bord et la mobilité durable. Si vous souhaitez contribuer et créer de la valeur pour la mobilité plus propre et plus intelligente de demain, Faurecia est l’entreprise qu'il vous faut. Notre Activité SIÈGES D'AUTOMOBILE recherche un(e) APPRENTI(E) RH MANAGEMENT DEVELOPMENT COORDINATEUR (H/F) pour sa Division R&D au sein du CENTRE R&D à BRIÈRES-LES-SCELLÉS (91). Envie de comprendre les enjeux RH dans un contexte international, de travailler sur des projets stratégiques avec une équipe dynamique, cette alternance est faite pour vous. Votre role sera d'apporter un support au HR Management & Development Manager de la Division dans ses activités et participer aux divers projets RH: * Participer au pilotage des grands processus de la fonction (entretien annuel, recrutement, mobilité interne, People Review) * Contribuer au recrutement de la population VIE de la Division (depuis l'identification du besoin jusqu'à l'onboarding et le follow up) et animer le R&D VIE network * Manager le plan de formation de la Division (idenfitifier, coordonner et suivre le plan de formation en collaboration avec " Faurecia University " et supporter son déploiement au niveau des sites/pays) * Participer aux projets de développement RH (individual development, entertien annuel), recommander des plans d'action et participer à leur déploiement * Autres projets RH: communication interne et suivi des KPIS nL’APPRENTISSAGE DÉBUTERA DÈS QUE POSSIBLE POUR UNE DURÉE DE 12 MOIS nLE CANDIDAT IDÉAL AURA/SERA : : * Bac +4 ou 5 : Préparation d’un Master ou plus en Ressources Humaines, * Capacité d'organisation, autonomie et rigueur, * Force de proposition et dynamisme, * Bon relationnel et esprit d’équipe, * Capacité à travailler dans une organisation matricielle et internationale, * Maîtrise des outils bureautiques, * Anglais professionnel. Faurecia souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. .