Commercial / Responsable de secteur Spécialiste Agraire Quart Sud-Ouest
Detail de l'annonce :
LOCALISATION (FRANCE, FRANCE & BENELUX)
* Type de Contrat : CDI ou CDD (si CDD indiquer la durée)
* Localisation : Rungis (94) ou départements si poste itinérant (à
préciser)
* Secteur : AGRICOLE
* Ligne hiérarchique :
* Directe : RESPONSABLE DES VENTES AG
* Indirecte : DIRECTEUR COMMERCIAL
NOTRE ENTREPRISE
BRIDGESTONE CORPORATION EST UN LEADER MONDIAL DE PNEUMATIQUES ET DE
CAOUTCHOUC QUI FOURNIT DES SOLUTIONS POUR UNE MOBILITÉ SÛRE ET
DURABLE. L’entreprise offre un portefeuille complet de pneus
destinés aux marchés de la monte d’origine et du remplacement
ainsi que des solutions de mobilité, des produits en caoutchouc et
d’autres produits plus diversifiés type articles de sport.
Bridgestone, dont le siège social est situé à Tokyo, au Japon,
emploie environ 138 000 personnes dans plus de 150 pays.
Bridgestone a été créé au Japon en 1931 par Shojiro Ishibashi.
L’héritage japonais de Bridgestone se perpétue encore de nos jours
par l’attention permanente apportée à l’excellence et au
leadership. Les équipes de Bridgestone sont formées dans cet état
d’esprit, avec pour mission de _« servir la société avec un
niveau de qualité supérieur »_, et de contribuer à la
transformation du monde avec considération, confiance et
créativité.
BRIDGESTONE DIVISION COMMERCIALE WEST REGION (FRANCE ET BENELUX), dont
le siège est basé à Rungis (94), distribue au travers des
différents réseaux existants (négociants spécialisés, centres
auto, concessionnaires...), des pneumatiques couvrant l'ensemble des
gammes : poids lourd, tourisme, 4x4, génie civil, agraire et moto.
CHEZ BRIDGESTONE, NOUS SOMMES FIERS DES RELATIONS SOLIDES QUE NOUS
ENTRETENONS AVEC LES CONDUCTEURS DE TOUS LES JOURS ET CE VASTE RÉSEAU
DE DÉTAILLANTS EN EST L'UNE DES PRINCIPALES RAISONS.
Conformément à "l'essence Bridgestone", notre environnement de
travail est basé sur l'intégrité et le travail d'équipe, où
chacun peut apprendre des autres et contribuer avec ses propres idées
à la réalisation des objectifs à venir.
Nous souhaitons entendre des personnes capables de relever le défi,
de libérer leur potentiel créatif et de contribuer à la réussite
de l'entreprise en faisant preuve de responsabilité, de courage et
d'agilité. Nous voulons que vous développiez vos compétences, que
vous élargissiez vos connaissances et que vous soyez fier de votre
travail.
En sa qualité de Spécialiste Agraire, le titulaire du poste aura
essentiellement pour mission de :
1) Prendre en charge et suivre le développement des ventes sur sa
zone
* Réaliser les objectifs définis par la Direction Commerciale en
unité, chiffre d’affaires et marge
* Visiter les REVENDEURS en assurant notamment les actions suivantes
:
* Mettre en place, développer et suivre le réseau de Revendeurs
Agraire, en liaison avec sa hiérarchie.
* Négocier les Objectifs Annuels, quantitatifs et qualitatifs
* Proposer, valoriser les Conditions commerciales et les Actions
promotionnelles
* Suivre l’évolution des ventes par mois et par Client
* Proposer les actions correctives adaptées
* Animer les Revendeurs Partenaires et les appuyer dans leur
démarche Utilisateurs
* Assister les Concessionnaires dans l’acceptation et la
préconisation de notre marque en 1ère monte.
* Agir auprès des UTILISATEURS :
* Prospecter, informer, conseiller les utilisateurs représentatifs
(Entrepreneurs, CUMA) directement ou en partenariat avec les
Revendeurs Partenaires.
* Etablir des relevés de produits sélectionnés et en suivre le
comportement et les performances.
* Intervenir, en coordination avec le Service Technique dans le
cadre des réclamations.
* Aider à l’acceptation des Equipements d’Origine
2) Assurer un reporting hebdomadaire et mensuel de l’activité :
* Rédiger des rapports de visite détaillés
* Rédiger des plans de tournée hebdomadaires.
3) Assurer les actions suivantes en lien avec le marketing :
* Faire des relevés de prix (Sell in, Sell out)
* Veiller au positionnement de notre marque face à la Concurrence
* Déterminer et proposer les Revendeurs susceptibles de devenir
partenaire
* Participer à la mise en place et à l’application des actions
destinées aux revendeurs
* Proposer des actions de stimulation et d’animation
* Formation et information des clients en coordination avec ses
collègues, sa hiérarchie et le Service Technique
* Participer aux foires régionales, en appui de revendeurs
partenaires
* Coordination avec les commerciaux des autres produits
* Coopérer dans les problèmes de crédit
4) Accompagner les Responsables de Secteur Multi-produits Industriels
et coordonner le plan d’action agraire de la zone
* Accompagner et assister les RS Multi-Produits dans la connaissance
et la maîtrise des gammes agraires et de leurs champs
d’application.
* Assister les RS Multi-Produits dans la gestion de la relation avec
les clients revendeurs et la relation avec les utilisateurs agraires.
* Coordonner au niveau de la zone le déploiement de la stratégie
Agraire définie par l’entreprise
* S’assurer, en relation avec le responsable des ventes Agricole,
de la bonne utilisation des moyens marketing mis à disposition de la
zone pour la gamme Agraire.
POURQUOI DEVRIEZ-VOUS POSTULER ? (VOUS DEVEZ EN CHOISIR AU MOINS 3)
* Nous sommes passionnés par nos collaborateurs et voulons leur
offrir la possibilité de se développer et de s'épanouir..
* Nous vous aidons à faire progresser votre carrière en travaillant
dans une culture du feedback qui vous reconnaît et vous aide à vous
développer.
* Nous vous offrons des avantages attrayants et un salaire
compétitif (vous pouvez ajouter un exemple local des avantages)
Si vous pouvez démontrer les compétences que nous recherchons et que
vous souhaitez faire la différence dans une entreprise pionnière qui
se consacre à façonner un avenir durable de solutions de mobilité
dans le monde réel, rejoignez-nous chez Bridgestone !
Prochaines étapes du processus : Toutes les candidatures seront
examinées. Notre équipe RH contactera les candidats que nous
souhaitons inviter pour la prochaine étape du processus de
recrutement.
Pour plus d'informations sur notre société, veuillez visiter
www.bridgestone.com et www.bridgestone.eu Pour en savoir plus sur la
vie à Bridgestone, consultez le lien suivant
http://www.bridgestonenewsroom.eu/
_La diversité et l'inclusion sont un élément central des valeurs de
Bridgestone EMEA au plus haut niveau. C'est la clé pour que nos
collaborateurs fassent preuve d'une passion pour l'excellence afin
d'améliorer la société connectée au monde dans lequel nous vivons.
Notre engagement en faveur de la diversité est lié à la mission de
nos fondateurs, à savoir "Servir la société avec une qualité
supérieure", qui est essentielle pour façonner et créer
l'organisation, en servant toutes les personnes, avec respect, dans le
cadre de nos activités. Nous reconnaissons que chacun est différent
et que le fait d'attirer, de développer et de conserver nos employés
créera un environnement de travail durable, essentiel à notre
réussite._